Aquest 2015 Nacions Unides ha aprovat els Objectius de Desenvolupament Sostenible
- Nacions Unides ha aprovat un conjunt d'objectius globals per eradicar la pobresa, protegir el planeta i assegurar la prosperitat per a tots com a part d'una nova agenda de desenvolupament sostenible.
- La Cimera ha suposat una fita mundial per al foment del desenvolupament sostenible i Ban Ki-moon ha afirmat que "podem ser la primera generació en acabar amb la pobresa"
- Cada objectiu té metes específiques que s'han d'assolir en els propers 15 anys. Per a assolir-les, cadascú ha de fer la seva part: els governs, el sector privat, la societat civil i la ciutadania.
El 25 de setembre del 2015 va tenir lloc la Cimera de Desenvolupament Sostenible en la qual els 193 estats membres de l'Organització de Nacions Unides (ONU) van arribar a un consens respecte del document final d'una nova agenda de desenvolupament sostenible titulat "Transformar el nostre món: l'Agenda de 2030 per al Desenvolupament Sostenible". Aquesta agenda, que conté 17 Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) i 169 metes, servirà com a pla d'acció perquè la comunitat internacional i els governs nacionals promoguin la prosperitat i el benestar comú en els propers 15 anys.
Després del debat sobre l'agenda de desenvolupament post-2015, els nous objectius, que reemplacen els Objectius del Mil·lenni (ODM) a partir del gener del 2016, són part d'una agenda que es centrarà en els tres elements interconnectats del desenvolupament sostenible: creixement econòmic, inclusió social i protecció ambiental. Els objectius i les metes publicades estimularan l'acció per als pròxims 15 anys en cinc àmbits: persones, pau, planeta, col·laboració i progrés.
Per primera vegada, per a la consecució dels nous reptes de la humanitat, les empreses són elements clau per la seva capacitat de contribuir al desenvolupament dels entorns on operen, així com de traslladar saber fer a altres actors i territoris. En aquest sentit, l'ONU reconeix la força transformadora de les empreses en ser la principal font mundial de l'activitat econòmica.
Amb l'aprovació dels 17 ODS, les empreses tenen un full de ruta per a alinear les seves accions i estratègies per tal d'assolir conjuntament els reptes establerts en la nova agenda. Durant la cimera, celebrada a la seu de l'ONU a Nova York, els líders polítics dels països que van participar en el procés d'elaboració i els seus representants van exposar els ODS per a la seva aprovació per tots els estats membres de l'Assemblea General de l'ONU.
Els ODS prenen el relleu dels Objectius del Mil·lenni
Els ODS substitueixen els Objectius de Desenvolupament del Mil·lenni (ODM), impulsats per l'ONU entre el 2000 i el 2015, i que han ajudat a més de 1.000 milions de persones a sortir de la pobresa. Els ODM estaven compostos 8 objectius i 21 metes i han estat el punt de partida per construir l'agenda global del desenvolupament sostenible. Els ODS seran la guia del desenvolupament global fins al 2030 i suposen una oportunitat única per acabar amb la pobresa i la fam, combatre la desigualtat i lluitar contra el canvi climàtic. Després de tres anys de negociacions, els ODS han estat consensuats entre els països membre de l'ONU, ONG i societat civil. A diferència dels ODM, que van ser elaborats per un grup d'experts a porta tancada, els ODS són el resultat d'un procés ampli o obert a la representació dels punts de vista de grups d'interès diversos. A més, els objectius són d'ampli abast i aborden de manera interconnectada el desenvolupament sostenible: el creixement econòmic, la inclusió social i la protecció del medi ambient. Per la seva banda, els ODM es van centrar principalment en l'agenda social. Una altra diferència és que els ODM estaven dirigits als països en desenvolupament, en particular els més pobres, mentre que els ODS s'aplicaran a tot el món, rics i pobres".
Per a més informació:
- Document final "Transformar el nostre món: l'Agenda de 2030 per al Desenvolupament Sostenible" [ca][es][en]
Cliqueu per a ampliar - Pòster DINA3
Respon.cat us ofereix els ODS en català:
- Objectiu 1: Posar fi a la pobresa en totes les seves formes a tot el món
- Objectiu 2: Posar fi a la fam, aconseguir la seguretat alimentària i la millora de la nutrició i promoure l’agricultura sostenible
- Objectiu 3: Garantir una vida sana i promoure el benestar per a tothom en totes les edats
- Objectiu 4: Garantir una educació inclusiva i de qualitat per a tothom i promoure l’aprenentatge al llarg de la vida
- Objectiu 5: Aconseguir la igualtat entre els gèneres i apoderar totes les dones i les nenes
- Objectiu 6: Garantir la disponibilitat d’aigua i el sanejament per a tothom
- Objectiu 7: Garantir l’accés a una energia assequible, segura, sostenible i moderna per a tothom
- Objectiu 8: Fomentar el creixement econòmic i l’ocupació inclusius i sostenibles, i el treball decent per a tothom
- Objectiu 9: Construir infraestructures resilients, promoure la industrialització sostenible i fomentar la innovació
- Objectiu 10: Reduir la desigualtat dins i entre els països
- Objectiu 11: Fer les ciutats inclusives, segures, resilients i sostenibles
- Objectiu 12: Garantir models de consum i producció sostenibles
- Objectiu 13: Prendre mesures urgents per combatre el canvi climàtic i els seus efectes
- Objectiu 14: Conservar i utilitzar de forma sostenible els oceans, els mars i els recursos marins
- Objectiu 15: Promoure l’ús sostenible dels ecosistemes terrestres, lluitar contra la desertificació, aturar i revertir la degradació del sòl i la pèrdua de biodiversitat
- Objectiu 16: Promoure societats justes, pacífiques i inclusives
- Objectiu 17: Revitalitzar l’Aliança Mundial per al Desenvolupament Sostenible
Us podria interessar també
![[Entrevista] Rafaela Carnerero: cada vegada hi ha més consciència en les empreses dels beneficis d’una gestió responsable del negoci](https://respon.cat/wp-content/uploads/2020/07/Airpharm-Logistics-500x500_c.jpg)
[Entrevista] Rafaela Carnerero: cada vegada hi ha més consciència en les empreses dels beneficis d’una gestió responsable del negoci
Recull d’entrevistes realitzades a empreses membres de Respon.cat en el el marc de col·laboració amb Corresponsables, media partner especialitzat en RSE i empresa membre de l’Associació. Aquestes entrevistes mostren algunes
Plusfresc extrema les mesures de seguretat davant el COVID-19
Plusfresc, la cadena de supermercats lleidatana, aplica mesures excepcional per tal de protegir tant l’equip de treball com la clientela del risc de contagi del coronavirus. L’organització tancarà els dissabtes
Respon.cat participa en el Cafè de la Federació mostrant el sentit dels ODS a les cooperatives
Respon.cat va participar en el Cafè de la Federació debaten “com les empreses s’alineen amb els Objectius de Desenvolupament Sostenible”. Aquesta sessió es va fer en format virtual i es
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Necesitamos más empresas con propósito y que trabajen por generar valor compartido”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“L'RSC és el nostre ADN”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
