Respon.cat signa el Pacte per a la Reforma Horària
- El Govern i 110 organitzacions i agents socials han signat el Pacte per a la Reforma Horària.
- Respon.cat manté un compromís amb la reforma horària convocant els actes, jornades i reunions que organitza d’acord amb els paràmetres proposats per aquesta.
110 organitzacions i entitats juntament amb el govern de la Generalitat van signar ahir el Pacte per a la Reforma Horària. A la signatura van participar-hi els representants de les diferents institucions i organitzacions que han pres part en els treballs del Consell Assessor per a la Reforma Horària i a les taules quadrangulars. La signatura del Pacte, feta al Palau de la Generalitat, va estar encapçalada pel president de la Generalitat, Carles Puigdemont. El conseller de la presidència i portaveu del Govern, Jordi Turull, va signar el Pacte en nom del govern. A part de la signatura, a l'acte també es va mostrar el vídeo fet expressament per visualitzar la tasca feta durant aquests anys.
El President de la Generalitat, Carles Puigdemont, va destacar “l’esforç i la generositat de totes les parts que han participat en un pacte transformador i generador de canvis estructurals.” Per Puigedemont, “arribar a pactes d’envergadura, que són transformadors i generen canvis profunds en una societat, no és mai senzill, ni cosa de pocs, i demana molt de temps”; però, sobretot, “requereix una condició indispensable i és tenir la voluntat d’arribar-hi, sense això és impossible”, ha afirmat el president. Per poder incorporar els beneficis humans que poden representar aquests canvis, "ens hi hem d'adaptar abans que ens adaptin a nosaltres", ha puntualitzat Puigdemont.
Jordi Turull va remarcar la data d'avui com un dia en què "culmina l'acció que es va engegar fa tres anys i mig gràcies a un grup d'experts que es van preguntar: I si poguéssim afegir temps a la nostra vida?" A més, ha destacat: "Amb la Reforma Horària guanyem tots en equitat entre dones i homes, ja que es guanyarà coresponsabilitat pel que fa a la cura de fills i a persones depenents; en salut perquè suposa uns horaris més saludables i en benestar perquè millorarà la nostra activitat econòmica, acadèmica, de competitivitat i productivitat." Finalment, Turull ha subratllat: "Avui signem un Pacte que ha ser la brúixola que ha de guiar les nostres polítiques públiques com a Govern per aconseguir fer realitat la nova cultura del temps”.
El Pacte per a la Reforma Horària és el resultat de tres anys i mig de treballs d’experts i de l’acord de tots els agents implicats de diferents àmbits com el comerç, l’Administració, el treball, la sanitat, la cultura o l’educació.
Amb la signatura del Pacte per a la Reforma Horària, el govern i les organitzacions signants s’han compromès a assumir l’Objectiu 2025, que ens ha de portar, a partir del 17 de juliol i durant els propers anys, a equiparar a la mitjana europea els indicadors dels àmbits de la salut, organitzacions, serveis públics, educació, cultura i oci, comerç i consum i mobilitat.
La carta de compromisos cap a l’objectiu 2025, que s’inclou en el Pacte per a la Reforma Horària, contempla, entre d’altres, el següents propòsits: recuperar les dues hores de desfasament horari en relació a la resta del món; impulsar una nova cultura del temps a les organitzacions a favor de models més eficients i més flexibles per atendre les noves necessitats socials, i consolidar el factor temps com a nova mesura de llibertat, equitat i benestar.
Un cop signat el Pacte, hi ha hagut una fotografia institucional amb tots els participants, a la Galeria Gòtica del Palau.
El secretari de Difusió i Atenció Ciutadana, Antoni Molons, el secretari de Comunicació del Govern i Mitjans de Comunicació, Miquel Gamisans, el secretari general de l’Esport, Gerard Figueras, i el director general de Relacions Laborals i Qualitat en el Treball, Enric Vinaixa, també han assistit a l’acte.
La signatura del Pacte culmina la tasca feta pels impulsors de la Reforma Horària i el CARH durant gairebé quatre anys, des que es va gestar a la tardor de 2013 i es va presentar el 29 de gener de 2014.
Font: www.reformahoraria.cat
Le podría interesar también
Convocatòria oberta del programa RSE.Pime 2016 per a 15 pimes que vulguin millorar el seu compromís amb la societat amb un Pla d’acció d’RSE a mida per a cada empresa
RSE.Pime és un programa pràctic d’implantació de l’RSE a les pimes catalanes Les empreses participants disposaran d’un Pla d’acció a mida per mitjà d’un procés de 5 tallers grupals i
Es convoquen el Premis Respon.cat per reconèixer el compromís de les empreses catalanes amb la societat
L’associació empresarial Respon.cat convoca aquests premis anuals amb el suport de la Generalitat de Catalunya i les Cambres de Comerç. Un nou espai on reconèixer el compromís de les empreses
Es regularan les Empreses Socials a Catalunya
El Departament de Treball, Afers socials i Famílies, a través de la Direcció General d’Economia Social, del Tercer Sector, les Cooperatives i l’Autoempresa, està preparant un Decret regulador de les
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Necesitamos más empresas con propósito y que trabajen por generar valor compartido”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“L'RSC és el nostre ADN”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
