Inscripcions obertes! La gestió responsable de l’equip: diversitat i igualtat
Totes les organitzacions, tant públiques com privades, han d’adaptar-se a les noves obligacions que promouen la igualtat de gènere en l’entorn laboral, segons la Llei Orgànica 2/2024, d’1 d’agost, de representació paritària i presència equilibrada de dones i homes. Mirada específica del que significa gestionar la diversitat i sobre els requeriments legals en matèria d’igualtat. Aprendrem la terminologia bàsica i els
Els territoris han de saber atreure talent, generar cohesió i activar la vida comunitària com a part del desenvolupament sostenible, segons una àmplia representació d’organitzacions
Dimecres 4 de desembre, una cinquantena d’empreses i organitzacions molt diverses, totes compromeses amb el desenvolupament sostenible, s’han reunit en el Seminari de Territori Socialment Responsable Igualada 2024 amb la voluntat de projectar la responsabilitat social al territori. Empreses, organitzacions socials o organismes públics han marcat una nova fita en la construcció d’un país i uns municipis més compromesos, a