Primera reunió de la Junta directiva de Respon.cat
1a Reunió Junta Directiva de Respon.cat a la Fundació Integràlia
Ahir dimarts 3 de març va tenir lloc la primera reunió de la Junta directiva de Respon.cat, que s'ha celebrat a les dependències de la Fundació Integràlia de DKV Assegurances al Prat de Llobregat. Així, tots els membres de la Junta han pogut aprofitar per conèixer un dels projectes rellevants d'aquesta empresa.
Entre els diferents acords, cal indicar l'aprovació de la Memòria d'actuacions corresponent al 2014, l'aplicació proporcional de les quotes durant l'any, i també la durada dels càrrecs, tal com preveuen els Estatuts per a aquesta Junta constituent. Donat que es preveu una durada de tres anys amb renovació per terços, els Estatuts preveuen que aquesta primera Junta tingui una durada especial dels càrrecs per a fer possible l'inici del model. Així, de les nou persones que van ser elegides a l'Assemblea, tres estaran dos anys en el càrrec, tres hi seran tres anys, i finalment els altres tres s'hi mantindran durant quatre anys. A més, els Estatuts preveuen que una persona pugui ser reelegida per a un segon mandat però mai podrà ser reelegida per tercera vegada.
Les durades dels càrrecs han quedat de la següent manera:
2 anys:
Josep Santacreu i Bonjoch, president, conseller delegat de DKV Assegurances
Ignasi Fainé i de Garriga, vicepresident, director de Continguts i Responsabilitat Corporativa d'Aigües de Barcelona
Mercè Mullor i Boix, vocal, presidenta de Mullor SA
3 anys
David Cos i Garcia, vicepresident, president del Grup Clade
Xavier Carbonell, tresorer, escola Superior de Comerç Internacional (ESCI-UPF)
Beatriz Bayo, vocal, responsabilitat Social de Mango
4 anys
Joan Piñol Forcadell, secretari, director General de Psikered
Cristian Rovira, vocal, director general del Grup Sifu
Daniel Ortiz i Llargués, vocal, director de Relacions Institucionals de l'Institut Cerdà
A més, Narcís Bosch i Andreu, gerent del Consell General de Cambres de Comerç de Catalunya, és vocal de la Junta en representació d'aquest organisme impulsor de la iniciativa.
Entrades relacionades:
Le podría interesar también
![[Article] Embotits Mallart: un renacimiento con esencia, por Xavier López](https://respon.cat/wp-content/uploads/2021/12/IMG_20190808_100249-scaled-1-500x500_c.jpeg)
[Article] Embotits Mallart: un renacimiento con esencia, por Xavier López
Mas Albornà, empresa miembro de Respon.cat, se alía con Mallart Artesans Xarcuters y establece un marco de colaboración donde todas las partes ganan. Xavier López, especialista en cooperativismo y economía
Debat sobre reinserció laboral i càncer de mama
La FECEC, Junta contra el càncer, organitza el proper 22 d’octubre al Paranimf de la Facultat de Medicina de la Universitat de Barcelona, el debat sobre ‘Reinserció laboral i el càncer de mama’ L’objectiu de
L’adhesió al Manifest per una Economia amb Propòsit
Si la vostra empresa encara no s’ha adherit al Manifest, teniu la possibilitat de fer-ho ara mateix de manera molt senzilla. Què se us demana? Omplir el formulari d’adhesió inicial
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Necesitamos más empresas con propósito y que trabajen por generar valor compartido”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“L'RSC és el nostre ADN”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
