Presentación de los miembros de la Junta directiva de Respon.cat
- Se pueden encontrar las presentaciones de las personas que constituyen la Junta directiva Respon.cat en nuestra web.
Tras la constitución de Respon.cat como asociación, fue elegida la actual Junta directiva en la Asamblea General constituyente del once de febrero de 2015, integrada por diez miembros de quien nos complace mostrar la trayectoria profesional y una breve reseña de la empresa miembro que están representando.
Diez cargos con una duración desigual para favorecer el relevo de las personas y la continuidad institucional. Tres personas ejercerán el cargo durante dos años, tres durante tres años, y tres durante cuatro años, más una persona nombrada por el Consejo de Cámaras de Comercio de Cataluña, y un coordinador sin voto.
La transparencia y la comunicación son aspectos fundamentales en la práctica de la responsabilidad social de las organizaciones, y es con este espíritu que se muestra la presentación de las personas que han sido elegidas para formar este primer equipo de gobierno de la recién constituida asociación Respon.cat.
Encontrará esta información en el menú lateral, linces en cada nombre. También puede acceder desde este enlace.
Le podría interesar también
![[Entrevista] Elisabet Palomo: estem compromesos amb la inserció sociolaboral de les persones amb discapacitat](https://respon.cat/wp-content/uploads/2020/08/Elisabet_Palomo_Grupo-SIFU-512x768-1-500x500_c.jpg)
[Entrevista] Elisabet Palomo: estem compromesos amb la inserció sociolaboral de les persones amb discapacitat
Recull d’entrevistes realitzades a empreses membres de Respon.cat en el el marc de col·laboració amb Corresponsables, media partner especialitzat en RSE i empresa membre de l’Associació. Aquestes entrevistes mostren algunes
Mel Muria, millor petita empresa més competitiva
L’Apícola Mel Muria ha estat reconeguda com a millor Petita Empresa més competitiva en la 31a edició dels Premis Pimes. Mel Múria participa en l’edició actual de l’RSE.Pime, un programa
Com aconseguir entorns laborals inclusius? En aquest webinar ho revelem
Webinar gratuït per a la formació en diversitat afectiva, sexual i de gènere a les empreses. Organitzat per TEB, Respon.cat i Institut Diversitas. Imagineu un lloc de treball on cada
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Necesitamos más empresas con propósito y que trabajen por generar valor compartido”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“L'RSC és el nostre ADN”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
