Presentació de la Guia pel “Benestar Emocional en les organitzacions”
- DKV Assegurances i la Fundació Salud y persona presenten la Guia pel "Benestar Emocional en les organoitzacions."
- La presentació tindrà lloc el proper 10 d'octubre a les 9.30 a la Sla B de Foment de Treball.
Amb motiu de la celebració del Dia Mundial de la Salut Mental, la Fundació Salud y Persona i DKV Assegurances presenten la Guia del Benestar Emocional a les organitzacions.
L'estudi ha estat elaborat per l'equip de psicòlegs especialistes en l'àrea de les organitzacions de la Fundació Salud y Persona, i proporciona les claus per crear un entorn de treball saludable.
Presentació de la guia:
10 d'octubre de les 9.30h a les 11h, comptarà amb la presència del conseller delegat del Grup DKV, el Dr. Josep Santacreu, del director general de la Fundació Salud y Persona, Joan Piñol, i amb la participació d'Aigües de Barcelona.
La presentació tindrà lloc a Sala B (Principal), Foment del Treball (Via Laietana 32-34, Barcelona)
* L'aforament és limitat. Es prega confirmació a través del següent formulari.
Le podría interesar también
"Ara és l’hora" article de David Cos al butlletí RSCAT
Article de David Cos, vicepresident de Respon.cat i president de Grup Clade, organització membre de Respon.cat, al butlletí de RSCat En aquest article s’evidencia la importància que l’RSC esdevingui
Què és i què no és RSE: Els dilemes ètics en la funció del dirse
DIRSE i Respon.cat organitzen, en col·laboració amb Suez, una trobada amb directors d’RSE el proper 30 de novembre, a la seu de Suez a Barcelona. Respon.cat pretén obrir vies de relació
Ja hi ha 131 empreses adherides als acords voluntaris per a la reducció d’emissions a Catalunya
Les noves empreses firmants van recollir el Certificat d’empresa Adherida al Programa d’Acords Voluntaris de Reducció d’emissions de CO2. Diverses empreses membres i relacionades amb Respon.cat entre les firmants. Un total
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Necesitamos más empresas con propósito y que trabajen por generar valor compartido”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“L'RSC és el nostre ADN”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
