Pimes i microempreses evidencien que el voluntariat no és exclusiu de les empreses grans

• La taula rodona ha estat organitzada per Respon.cat, en el marc de la col·laboració en el I Congrés Iberoamericà del Voluntariat Corporatiu.
• La sessió ha permès mostrar que les empreses mitjanes i petites també porten a terme una implicació comunitària de voluntariat

Taula rodona sobre voluntariat d'empresa per a pimes i territoris socialment responsables, organitzada per Respon.cat

Amb el títol de "Voluntariat d'Empresa per a pimes i desenvolupament de Territoris Socialment Responsables" ha tingut lloc una taula rodona que ha servit per a evidenciar que el voluntariat no és exclusiu de les empreses grans. Es tractava de debatre sobre la situació i les perspectives del voluntariat d’empresa amb el focus posat especialment en les pimes, per a trencar el tòpic que aquesta pràctica d’acció social sols és d’interès per a les empreses grans. Cal dir que que aquesta taula ha suscitat moltes preguntes i intervencions dels assistents.

La sessió ha comptat amb la participació de David Toledo, del Departament Salut i Direcció de Persones de l'empresa SPB, Jordi Torredemer, responsable de Comunicació de Mina Aigües de Terrassa i director de la Fundació Mina, Josep Maria Canyelles, coordinador de Respon.cat. Nekane Navarro, consultora social, ha moderat el debat.

Tal com ha afirmat Canyelles, no es pot aplicar el model de programes de voluntariat corporatiu a les pimes o microempreses, perquè el model no és coincident. A diferència de les grans empreses, que han començat recentment a portar a terme aquestes accions, en el cas de les empreses més petites moltes accions equiparables ja s'havien fet sempre, però si pensem en termes de programes no sabrem apreciar-ho ja que sovint són accions fetes des del copromís i la continuïtat, però que no s'estructuren com a programa.

Tal com es va afirmar el dia anterior al debat sobre Voluntariat d'Empresa per a pimes, que va tenir lloc al Marketplace també organitzat per Respon.cat amb una selecció de vint participants, quan volem abordar aquesta matèria amb les empreses més petites, cal tenir en més en compte el sentit de l'acció que el format. Si sols pensem en un format de programa, és probable que no en puguem trobar cap!

Allò que ens ha d'interessar són tots aquells models d’acció social de l’empresa que no es limiten a una mera transferència de recursos sinó que hi ha una implicació de les persones de l’equip, de manera que no solament es genera un impacte a l’entorn sinó que també es desenvolupen els valors de l’equip i les habilitats socials de les persones. El voluntariat estricte seria una modalitat, però també és important tenir present les aportacions pro-bono.

Nekane Navarro, consultora social, ha moderat el debat

De vegades es fa difícil establir els límits conceptuals, ja que el cas d'un professional que fa una acció de manera altruista podria ser considerat voluntariat o pro-bono, però no ens interessa tant el debat nominalista com la manera de poder posar en valor aquestes pràctiques, donar-los reconeixement per tal de facilitar-ne la generalització, i fer que la societat sàpiga també valorar-les com a part d'un compromís envers l'entorn.

Canyelles ha presentat la iniciativa empresarial Respon.cat per al desenvolupament de l'RSE a Catalunya, i ha fet una presentació sobre Territoris Socialment Responsables

Les experiències de les empreses convidades, la valenciana SPB i la membre de Respon.cat Mina Aigües de Terrassa han permès conèixer enfocaments per part de pimes compromeses. Canyelles ha presentat la iniciativa empresarial Respon.cat per al desenvolupament de l'RSE a Catalunya i tot seguit, en qualitat d'expert, ha fet una breu presentació del sentit dels Territoris Socialment Responsables, vinculant-ho especialment a l'acció de l'empresa envers la societat.

En aquesta intervenció ha aprofitat per aportar casos de microempreses, ja que a cap d'elles els havia estat possible de poder venir a participar al Congrés, dificultat comprensible per part de qui ha de tirar endavant d'un negoci amb pocs recursos, i que ajuda a comprendre per què en alguns fòrums es pot creure que les empreses més petites no fan RSE.

Jordi Torredemer, responsable de Comunicació de Mina Aigües de Terrassa i director de la Fundació Mina

Jordi Torredemer ha explicat els compromisos de responsabilitat social de Mina Aigües de Terrassa i ha destacat els  elements que han facilitat accions de voluntariat dels empleats. Per una banda, la política d'RSE impulsada des de la direcció de l'empresa, com a aspecte estratègic, i la concreció d'aquesta política i valors en instruments per a la seva aplicació en l'activitat de l'empresa. Per altra banda, realitzar corporativament activitats de retorn a la societat, en el seu cas a través de la Fundació com a eina per a la implicació social i, alhora, col·laborar per a l'èxit de les idees o projectes que sorgeixen a iniciativa dels empleats.

David Toledo ha presentat l'experiència de SPB

David Toledo, de SPB, va traslladar el cas de voluntariat corporatiu que va començar el seu camí l'any 2009, actualment emmarcat dins del projecte Wellnes. Va indicar que el voluntariat és un facilitador més del desenvolupament de persona i professionals, generant aquesta acció beneficis tant per a la persona que en gaudeix (l'usuari i el voluntari), com per societat i l'empresa. Des de SPB es considera una molt bona eina per reforçar i formar en competències com el treball en equip, la comunicació, habilitats socials, adaptació al canvi, valors... Sens dubte això representa un avantatge molt competitiu per a l'empresa ja que les persones són el principal valor que té una companyia. L'any 2013 SPB va tenir una implicació del 13,40% dels voluntaris, tot i remarcar que no els importa tant la quantitat, sinó que prefereixen un voluntariat de qualitat.