L’RSE de Calidad Pascual premiada per la Cambra de Comerç de Barcelona
- Calidad Pascual reconeguda com a 'Empresa Responsable' 2015 per la Cambra de Comerç de Barcelona.
- Reconeixement per la generació de valor social, laboral i medi ambiental a Catalunya.
- La Cambra de Comerç de Barcelona i Calidad Pascual són empreses membres de Respon.cat.
El passat divendres 20 de novembre Calidad Pascual i la seva política de Responsabilitat Social Empresarial han estat premiades per la Cambra de Comerç de Barcelona en un acte celebrat a Vic (Osona), de la mà de Josep Pujadas, president de la Delegació a Osona de la Cambra de Comerç de Barcelona. La institució, el treball de la qual garanteix la promoció de l'activitat econòmica i empresarial i el desenvolupament sostenible de Catalunya, reconeix d'aquesta manera la generació de valor social, laboral i medi ambiental de Calidad Pascual a Catalunya.
Francisco Hevia, director de Responsabilitat Social de Calidad Pascual, va recollir el guardó i va declarar que amb aquest premi es "reconeix el compromís de Calidad Pascual amb la societat catalana, que no només es tradueix en la generació d'una activitat empresarial, sinó que s'extrapola a totes les àrees de la companyia de manera transversal, amb especial incidència en els impactes laborals, socials i medi ambientals".
Font: www.calidadpascual.com
Le podría interesar también
Trobada de DirComs d’empreses membres de Respon.cat
El passat 12 de juny va tenir lloc la 1a Trobada de Dircoms d’empreses membres de Respon.cat a la seu de GasNatural Fenosa de Barcelona. Aquesta primera trobada ha servit
Entrevista a Daniel Ortiz en el marc d’un reportatge sobre Respon.cat a l’Expansión
Dilluns 16 de març s’ha publicat al Diari Expansión l’entrevista realitzada a Daniel Ortiz, membre de la Junta directiva de Respon.cat i director de Relacions Institucionals i Comunicació de l’Institut Cerdà,
Coresponsabilitat i reforma horària: posant a la persona al centre de les empreses
S’ha dut a terme la Càpsula de coneixement en RSE sobre “Coresponsabilitat i reforma horària”. Les mesures de coresponsabilitat i reforma horària són elements clau per al desenvolupament del capital
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Necesitamos más empresas con propósito y que trabajen por generar valor compartido”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“L'RSC és el nostre ADN”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
