Les empreses més compromeses elaboren un full de ruta perquè la Responsabilitat Social formi part de la ‘manera catalana de fer empresa’
- Respon.cat engega amb les primeres 33 empreses i en tres anys pretén agrupar les 200 més compromeses
- La iniciativa compta amb la participació d’empreses líders en l'RSE, amb la voluntat d’incloure tot tipus d’empresa
- Més de la meitat dels membres són pimes i representen sectors molt diversos. També en formen part empreses públiques, cooperatives, fundacions
- La primera assemblea de respon.cat marca l'inici de les activitats, que pretenen fer créixer i desenvolupar l'RSE
Ahir va tenir lloc la primera assemblea de respon.cat, la iniciativa empresarial per al desenvolupament de la responsabilitat social a Catalunya, amb la participació de les 33 empreses que en formen part. La reunió, celebrada a la Casa Llotja de Mar, va consensuar el full de ruta que ha de permetre fer un salt en l'RSE a Catalunya.
D'ençà que el 5 de febrer es va fer el llançament públic de la iniciativa, les altes s'han anat produint sense interrupció. Respon.cat ha nascut com un programa dins del Consell de Cambres de Comerç de Catalunya, però d'aquí a començament de 2015 passarà a ser una associació d'empreses, moment en el qual s'espera que el nombre de membres ja s'hagi doblat, amb un horitzó a llarg termini de poder agrupar les cent o dues-centes empreses més compromeses amb la societat.
El factor sorpresa ha estat el gran interès de les empreses petites i mitjanes, ja que en altres països aquests organismes solen estan integrants majoritàriament per empreses grans i unes poques pimes, mentre que aquí la 
presència és molt més equilibrada. Aquest fet es valora com un gran sentit de compromís de les pimes catalanes, moltes de les quals tenen, més enllà de la dimensió, una cultura empresarial avançada i una orientació innovadora. També cal valorar en aquest sentit els programes que s'han portat a terme els darrers anys per a fomentar la gestió de l'RSE en les pimes, com l'RSE.Pime, tRanSparÈncia o, fa més temps, RSECoop.
A banda de la dimensió, també cal fer notar la diversitat entre les empreses membres ja que representen sectors molt diversos de l'economia catalana, i fins i tot en formen part empreses públiques, cooperatives i fundacions. El sector públic o el no lucratiu cada cop mostren més interès en la gestió de l'RSE, que consideren que no és propi sols de les empreses privades convencionals.
L'assemblea ha ratificat com a integrants del Grup Motor, l'òrgan executiu, Josep Santacreu (DKV), Josep Maria Lloreda (KH Lloreda), Xavier Carbonell (Mango), David Cos (Grup Clade), Ignasi Fainé (Agbar), Joan Pinyol (Psikered), Narcís Bosch (Consell de Cambres) i Josep Maria Canyelles (coordinador). Alhora es faran diferents grups de treball per a desenvolupar algunes de les línies de treball.
Algunes intervencions han demanat enfortir la capacitat de les empreses membres per compartir coneixement i bones pràctiques d'RSE, en una relació B2B que permeti aprofitar tot el saber fer i sensibilitat que hi ha a les empreses de respon.cat.
S'han aprovat les accions que desenvolupen el pla d'acció, que s'aniran donant a conèixer properament, i que preveuen seminaris tècnics per a innovar o desenvolupar nous enfocaments, fòrums directius que abordaran matèries com la responsabilitat fiscal o la reforma horària, o l'impuls d'espais de col·laboració entre empreses i societat, entre altres.
També es reconeixeran bones pràctiques empresarials en RSE, a partir de divulgar casos o d'un acte de reconeixement que vol mostrar a la societat l'esforç d'algunes empreses per desenvolupar el seu compromís cap a la societat. Moltes d'aquestes accions s'estan preparant amb aliances i acords amb altres agents. També alguna de caràcter formatiu, aprofitant que entre les empreses membres hi ha una universitat, la UOC, amb la qual es formalitzarà un conveni per a promoure un màster en RSE
De cara al 2015 s'està preparant un programa que permeti capacitar els directius de les pimes catalanes mitjançant un seguit de sessions en grups i amb suport, per donar continuïtat a programes de referència que s'han portat a terme des del Consell en els darrers anys, com RSE.Pime, tRanSparÈncia, que han estat referents tant internament com a nivell europeu i global. Algunes d'aquestes accions estan en conveni amb el Departament d'Empresa i Ocupació de la Generalitat de Catalunya.
Perfil twitter @respon_cat
Properament www.respon.cat
LinkedIn: www.linkedin.com/company/respon-cat
Contacte: info@respon.cat
Document presentació respon.cat: http://premsa.cambrabcn.org/sites/default/files/Presentació RESPON 2014.pdf
Le podría interesar también
Los Premios Respon.cat incorporarán la integración de la inmigración
El reconocimiento a las buenas prácticas empresariales de integración de la inmigración serán la novedad de la segunda edición de los Premios Respon.cat Ayer de celebró la Jornada de
Jornada Corresponsables d’Organitzacions laboralment responsables i saludables
El proper 2 d’octubre se celebra la Jornada Corresponsables “Organitzacions laboralment responsables i saludables”. Empreses membres de Respon.cat intervenen en aquesta jornada: Carburos Metálicos i TSR Territori Socialment Responsable, que presentarà el
[Vídeo] 2a Jornada de Transferència de Bones Pràctiques de Responsabilitat Social
Aquest dimecres ha tingut lloc la 2a Jornada de Transferència de Bones Pràctiques de Responsabilitat Social Durant la sessió es va oferir la possibilitat de dialogar en profunditat amb les
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Necesitamos más empresas con propósito y que trabajen por generar valor compartido”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“L'RSC és el nostre ADN”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
