La UOC publica la primera memoria de responsabilidad social
- La Universitat Oberta de Catalunya es miembro de Respon.cat
La UOC trabaja para que la responsabilidad social sea una manera de trabajar natural en la Universitat y que impregne todos los proyectos de la institución. Con este objetivo, se acaba de publicar la primera memoria de responsabilidad social de la UOC bajo el título Valores, innovación y conocimiento para un desarrollo sostenible. Memoria de responsabilidad social 2012-2013. Está elaborada a partir de los estándares internacionales en el ámbito de la responsabilidad social, conocidos como Global Reporting Initative (GRI).
Según el rector de la UOC, Josep A. Planell, esta memoria tiene el propósito de «revalorizar la tarea de la UOC en la formación de profesionales y ciudadanos responsables y aspira a impulsar la responsabilidad social, integrándola de una manera natural en todos los ámbitos de la Universitat». En este sentido, la memoria es la expresión de la voluntad de la UOC de avanzar en el camino marcado por sus valores.
Los cinco grandes valores de la UOC -compromiso, respeto, transparencia, profesionalidad y sostenibilidad- encajan con la esencia de la responsabilidad social, una práctica basada en el compromiso de una organización de dar respuesta equilibradamente a las expectativas y las necesidades de sus grupos de interés y la sociedad en general. Esta responsabilidad se demuestra en la contribución activa y voluntaria para mejorar la situación laboral, social, ambiental y de governança, entre otras, de la misma institución -en este caso la UOC- y de la sociedad en general.
Pueden acceder a nota explicativa en el web de la UOC
Acceso a la memoria
Le podría interesar también
Respon.cat participará en la mesa redonda sobre “Movilización de los agentes sociales en el fomento de los ODS” con motivo de los 60 años de @ANUE_ONU
Con motivo del 60 aniversario de la Asociación para las Naciones Unidas en España, nos complace invitarle a asistir a la conferencia sobre el Multilateralismo centrado en las personas y
![[Entrevista] Mercè Mullor: una empresa on la majoria del personal són dones i una minoria creixent d’origen estranger fa que la no discriminació, la igualtat, el respecte i la formació siguin estructurals](https://respon.cat/wp-content/uploads/2020/07/MERCE-FOTO-500x500_c.jpg)
[Entrevista] Mercè Mullor: una empresa on la majoria del personal són dones i una minoria creixent d’origen estranger fa que la no discriminació, la igualtat, el respecte i la formació siguin estructurals
Recull d’entrevistes realitzades a empreses membres de Respon.cat en el el marc de col·laboració amb Corresponsables, media partner especialitzat en RSE i empresa membre de l’Associació. Aquestes entrevistes mostren algunes
Les empreses membres de Respon.cat, capdavanteres en RSE, al Dossier Corresponsables
Una vintena d’empreses membres de Respon.cat exposen les seves bones pràctiques en RSE en aquest dossier monogràfic elaborat per Corresponsables. A més, en portada tenim les entrevistes al president de
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Necesitamos más empresas con propósito y que trabajen por generar valor compartido”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“L'RSC és el nostre ADN”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
