La Jornada de Transferencia aglutina un maratón de talleres debate para compartir conocimiento y experiencias en responsabilidad social
- La sexta edición de la Jornada de Transferencia de Buenas Prácticas de RSE se consolida con un creciente interés de un tejido empresarial cada vez más comprometido.
- Este año ha sido un maratón de talleres debate que se han convertido en espacios de intercambio de experiencias y conocimiento compartido.
- En formato virtual, hemos disfrutado de la ponencia inspiradora de Roser Fernández, presidenta de La Unió Catalana d’Hospitals sobre “Transformar para crear valor compartido”
La sexta edición de la Jornada de Transferencia de Buenas Prácticas de las empresas ganadoras de los Premios Respon.cat, celebrada este jueves, ha puesto de manifiesto que crece el interés por compartir buenas prácticas en los diversos vectores de la responsabilidad social y sobre todo por vincular el enfoque de RSE en la estrategia corporativa y en el propósito empresarial.
Las empresas participantes, cada vez más numerosas, han convertido este espacio en un momento de conocimiento compartido y de intercambio de experiencias. La jornada se ha compuesto de dos partes, una sesión plenaria matinal y un maratón de talleres debate sobre buenas prácticas en RSE cada hora en punto durante todo el día.
La sesión plenaria ha contado con la ponencia inspiradora de Roser Fernández, directora general de la Unió Catalana d’Hospitals, “ Transformar para crear valor compartido”, una charla para activar nuestro pensamiento crítico desde la práctica reflexiva. Fernández ha presentado la estrategia de RSE de la Unió y el trabajo de alineamiento con los ODS que han desarrollado, concluyendo con una afirmación contundente “¡esto va de creer! Porque tiene que haber convencimiento, debe formar parte del propósito y de la cultura empresarial, y debe aplicarse con coherencia para que sirva para construir organizaciones sólidas que generan impacto positivo”.
Ver vídeo
El vicepresidente de Respon.cat y responsable de RSE de Plusfresc, Rafel Oncins, ha abierto la jornada destacando que esta jornada responde a la esencia de Respon.cat, ya que queremos ser referentes en transmitir la gestión responsable de las organizaciones como una forma de hacer empresa en nuestro país. Oncins ha felicitado a las empresas premiadas y ha invitado a las personas asistentes a aprovechar este espacio de intercambio de experiencias con empresas referentes en la gestión de la responsabilidad social.
Narcís Bosch, gerente del Consejo General de Cámaras de Comercio de Catalumya, ha alentado a las empresas premiadas por la contribución que hacen al construir un tejido empresarial comprometido con la gestión responsable. Bosch ha querido destacar el alto nivel de las empresas premiadas con proyectos innovadores que buscan la mejora permanente para que la gestión de la responsabilidad social sea un elemento competitivo para las empresas.
Anna Nicolau, codirectora del Área de Desarrollo de servicio de Suara
Antes del maratón de talleres debate, las empresas ganadoras han realizado una breve presentación. Anna Nicolau, codirectora del Área de Desarrollo de servicio de Suara, empresa grande premiada por su trayectoria en RSE, ha destacado la respuesta que tuvieron ante la Covid-19, ya que a pesar de su dimensión mostraron mucha agilidad de reacción frente a un escenario adverso gracias a tener muy integrados procesos de gobernanza democrática y trabajo participado que les dota de una gran flexibilidad y eficiencia. David Cos, presidente del Grupo Clade, ha presentado a Suara Cooperativa en el taller debate reforzando la idea que apuntaba Nicolau definiendo a Suara como una organización grande y una gran organización por el gran impacto que genera en su ámbito de actuación, que es el servicio a las personas, y por el modelo con el que se gestiona, que se basa en el principio cooperativo de poner las personas en el centro, las de dentro de la organización y las de fuera. Ver ficha y vídeo.
Milagros Paseta, responsable de sostenibilidad de Mercabarna
Milagros Paseta, responsable de Sostenibilidad de Mercabarna, empresa pyme premiada por su trayectoria en RSE, ha presentado el modelo de gestión de responsabilidad social que despliegan de forma transversal e integrada desde todos los departamentos de la organización. En el taller debate, que ha sido presentado por Anna Fornt, vicepresidenta de Respon.cat y directora general de Efebé, Paseta ha explicado que desde Mercabarna quieren ser impulsores de la sostenibilidad y referentes en materia ambiental poniendo el foco en temas que les son muy cercanos por su actividad, como la lucha contra desperdicio alimentario desde un enfoque de la economía circular y también iniciativas innovadoras como los contenedores inteligentes y los puntos verdes, así como la apuesta por renovables y la reducción de la huella de carbono, por citar algunas. Ver ficha y vídeo.
Marcel Compte, líder del proyecto m2 construido m2 restaurado de Rellen
Jordi Casajoan, fundador de Omplim, organización reconocida por el programa ambiental de colaboración, ha explicado que el proyecto “m2 construido m2 restaurado” es fruto de todo el planteamiento en RSE que se hace desde Omplim. En el taller debate, Lorena Vela, presidenta del Colegio de Ambientólogos de Catalunya, ha presentado el líder de “m2 construido m2 restaurado” Marcel Compte, que ha afirmado que el proyecto nace desde el convencimiento de Relleno de que es necesario reducir las emisiones de CO2 y compensarlas y esto les lleva a aliarse con entidades para llevar a cabo este ambicioso objetivo y aspirar a ir replicandolo en otros territorios donde operan. Ver ficha y vídeo.
Monica Rubio, responsable de proyectos de Acción Social Aigües de Barcelona
Mònica Rubio, responsable de proyectos de Acción Social de Aguas de Barcelona, empresa reconocida por su programa de voluntariado, ha explicado que entienden el voluntariado como una herramienta de transformación social por el impacto directo que genera así como el efecto cohesionador del mismo equipo de trabajo. El taller debate lo ha presentado Montse Rosell, responsable de comunicación de la Federación Catalana de Voluntariado Social, que ha puesto en valor el estrecho vínculo que existe entre la RSE y el voluntariado. Durante el taller debate, Rubio ha hecho un resumen de la larga y consolidada trayectoria que tienen con el programa de voluntariado y ha explicado algunos de los dilemas que han surgido en la preparación de las actividades, como si deben realizarse en horario laboral o esto entraría en contradicción con la misma esencia del voluntariado. Ver ficha y vídeo.
Sergi Ariño, responsable de personas y Montse Ramon, responsable de planificación estratégica de Industrias Tapla
Sergi Ariño, responsable de personas y Montse Ramon, responsable de planificación estratégica de Indústries Tapla, empresa reconocida por las buenas prácticas en reforma horaria, han realizado una breve exposición del análisis que llevaron a cabo antes de implementar medidas para mejorar la gestión del tiempo en la organización. En el taller debate, que ha sido moderado por Marta Junqué, co-coordinadora de la Barcelona Time Use Initiative for Healthy Society, han profundizado en la importancia de este análisis previo para conseguir la complicidad y la implicación del equipo de trabajo que ha sido la clave del éxito de las medidas aplicadas. Ramon afirma que “hemos escuchado las propuestas de las personas que trabajan en los distintos departamentos, ya que son quienes mejor conocen la dinámica de trabajo”. Ariño ha puesto en valor la capacidad de articular la voluntad de la empresa para velar por el bienestar de las personas que trabajan sin descuidar la sostenibilidad empresarial, esto les ha permitido explorar con mucha libertad y hacer propuestas rompedoras con buenos resultados para todas las partes. Ver ficha y vídeo.
Flors Albert, coordinadora del Epicentro del Consejo Comarcal del Pallars Jussà
El reconocimiento a las buenas prácticas en Territorio Socialmente Responsable ha sido para la comarca del Pallars Jussà. Josep M. Ardanuy Tarrat, gerente del Consejo Comarcal del Pallars Jussà, ha remarcado la singularidad del Pallars Jussà que destaca por su gran dimensión frente a una baja densidad de población. En el taller debate, Flors Albert, coordinadora del Epicentre del Consell Comarcal del Pallars Jussà, ha explicado la complejidad que esto supone así como la diversidad de iniciativas que se están desarrollando, el Geoparc Orígens, el Gratitud Pallars, el Ateneu Cooperatiu, entre otros, que hacen posible alianzas y acuerdos para construir un territorio socialmente responsable. Desde la Garrotxa, territorio que fue reconocido en esta misma categoría en 2015, Ariadna Villegas, responsable de DinamiG, ha alabado algunos de los proyectos de los Pallars Jussà por el carácter innovador y por el impulso que dan al territorio. Ver ficha y vídeo.
Entradas relacionadas:
- Transformar para crear valor compartido, con Roser Fernández en la Jornada de Transferencia de los Premis Respon.cat
- Jornada de transferencia de buenas prácticas. Después de los Premios, pasamos a la trastienda
- Los VI Premios de la Responsabilidad Social de Catalunya reconocen cinco empresas, un territorio y una persona
- Jornada virtual de Transferencia con las ganadoras de los Premios Respon.cat 2021
Le podría interesar también
![[Vídeo] A SaóPrat ens hem reinventat per continuar donant servei a infants, joves i famílies malgrat el confinament](https://respon.cat/wp-content/uploads/2020/05/Captura-de-Pantalla-2020-05-04-a-les-22.16.32-500x500_c.png)
[Vídeo] A SaóPrat ens hem reinventat per continuar donant servei a infants, joves i famílies malgrat el confinament
Amb la voluntat de mostrar com responen les empreses compromeses davant la crisi del coronavirus, Respon.cat ha elaborat un recull de vídeos amb propostes, bones pràctiques, crides o altres iniciatives
Jornada Corresponsables d’Organitzacions laboralment responsables i saludables
El proper 2 d’octubre se celebra la Jornada Corresponsables “Organitzacions laboralment responsables i saludables”. Empreses membres de Respon.cat intervenen en aquesta jornada: Carburos Metálicos i TSR Territori Socialment Responsable, que presentarà el
El propòsit d’Ametller Origen: una vida sostenible i saludable
Conversem amb Josep Ametller, co-fundador i director general d’Ametller Origen, empresa membre de Respon.cat. La conversa flueix fàcil i repeteix que no hi ha grans secrets, que tot es redueix
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Necesitamos más empresas con propósito y que trabajen por generar valor compartido”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“L'RSC és el nostre ADN”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
