La gestión de la diversidad de origen en las empresas elemento clave para la integración de las personas recién llegadas
27 de noviembre de 2018. Ceremonia de entrega de premios Respon.cat 2018 en el auditorio de la Mercè de Girona.
Fotografía: Toni Vilches Fotografia
- El próximo 5 de febrero se llevará a cabo la Jornada de Transferencia de buenas prácticas de RSE con empresas de referencia que incorporen la Responsabilidad Social en la gestión estratégica.
- Las personas asistentes podrán participar en el taller de debate donde tendrán la oportunidad de conocer en profundidad cómo se gestiona la diversidad de origen con Grup Andilana.
- Día y hora: 5 de febrero, 9.30 a 12.00 h
- Lugar: ESCI-UPF (Passeig Pujades, 1, Barcelona)
Grup Andilana ha recibido el Reconocimiento Respon.cat a las buenas prácticas en la gestión de la diversidad de origen porque es una empresa con una gran proporción de personas de origen inmigrante en el personal y con buenas prácticas para promover su inclusión y desarrollo.
Andilana explicará cómo gestionar la diversidad de origen y responder a las dudas que surjan.
Le podría interesar también
Fòrum directiu: Directiva de lluita contra la morositat en les operacions comercials
El proper 9 de setembre Respon.cat organitza un Fòrum directiu per a presentar la Directiva de lluita contra la morositat en les operacions comercials proposada per la Plataforma Multisectorial Contra
Fundació Joia recull el Premi Avedis Donabedian a la Millor Memòria
Fundació Joia, empresa membre de Respon.cat, recull el Premi Avedis Donabedian a la Millor Memòria d’una Institució Sanitària o Social. S’ha destacat l’excel·lent intel·ligibilitat de la memòria, a més d’altres
![[Entrevista] Lucía García: es pretén seguir participant en el desenvolupament i posada en marxa d’indicadors d’ODS i metodologies per poder impregnar-en totes les àrees de la nostra organització](https://respon.cat/wp-content/uploads/2020/07/PobleSec_Lucia-Garcia-500x500_c.jpg)
[Entrevista] Lucía García: es pretén seguir participant en el desenvolupament i posada en marxa d’indicadors d’ODS i metodologies per poder impregnar-en totes les àrees de la nostra organització
Recull d’entrevistes realitzades a empreses membres de Respon.cat en el el marc de col·laboració amb Corresponsables, media partner especialitzat en RSE i empresa membre de l’Associació. Aquestes entrevistes mostren algunes
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Necesitamos más empresas con propósito y que trabajen por generar valor compartido”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“L'RSC és el nostre ADN”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
