![[Jornada] Respon.cat col·labora en l’acte “Innovant en lideratge. Noves tendències en benestar emocional a les organitzacions”](https://respon.cat/wp-content/uploads/2018/09/innovando-en-liderazgo.png)
[Jornada] Respon.cat col·labora en l’acte “Innovant en lideratge. Noves tendències en benestar emocional a les organitzacions”
- Respon.cat col·labora amb Prisa en l'acte "Innovant en lideratge. Noves tendències en benestar emocional a les organitzacions"
- L'acte tindrà lloc el 4 d'octubre de 9-14h, al Centre de Cultura Contemporània de Barcelona (c. Montalegre 5, 08001 Barcelona)
Poden existir líders, emprenedors i equips més feliços amb ells mateixos i amb l'exercici de la seva feina? En Neurochange Lab! sabem que si. És més, hem comprovat que construint entorns de benestar i felicitat, es millora la productivitat de les organitzacions.
En aquesta jornada descobriràs els beneficis d'aplicar mesures i pràctiques de salut emocional en els que lideren, i aprendràs noves tendències en benestar emocional que ja s'estan duent a terme a l'entorn de les empreses, l'educació, la salut i l'emprenedoria.
Coneixeràs casos reals sobre la salut i el benestar emocional a través de les experiències de líders que són referents en els seus sectors.
De manera lúdica i experiencial, i amb l'ajuda de la realitat virtual, descobriràs la manera de crear un entorn emocionalment saludable, tant per a la teva empresa com per a la teva vida personal.
Amb casos inspiradors en l'àmbit del desenvolupament humà i amb divulgacions científiques recents en la matèria, que t'ajudaran a ser més feliç en la teva vida i en el treball.
Innovant en Lideratge és un punt de trobada de líders de diferents àmbits i sectors. Un lloc ideal per a conèixer gent i compartir experiències amb l'objectiu de crear sinergies de col·laboració.
Programa de la jornada
8.45 h Registre de participants.
9.15 h Obertura Institucional (Generalitat de Catalunya).
9.20 h Benvinguda. Lorena Rienzi, enginyera i Economista. Escriptora de Lideratge Intuïtiu, Leader Coach & Conferenciant. Triada una de les Top 100 dones líders a Espanya 2018.
9.30 h: Taula rodona. Com construir organitzacions emocionalment saludables? Casos d'èxit i experiències reals. Modera Susana Gómez de Haas.
- Dra. Silvia Agulló. Directora de Negoci Responsable i Reputació de DKV Seguros.
- Dra. Patricia Galletti. Llicenciada en dret i Coach Executiu. Ambaixadora d'Neurochange Lab!
- Luís Rodrigues. General Counsel of the Iberian Region at Nestlé.
- Beatriz Vila. MBA Esade i presidenta del fòrum de Recursos humans de Foment.
- Renata Moitinho. Experta en Neuro-Finances de Negocis d'Emprenedoria.
- Dr. Carlos Royo. Executive Director - Executive MBA, Executive Educations a ESADE Business & Law School.
- Adolfo Martínez Mas. Director Salut de les Persones de Suez.
10.15 h Coffee - Networking.
10.45 h: Ponències. Experiències emocionalment saludables en educació i salut.
- 10.50 h Catalina Pons. Mèdica Leadership communication / Virtual Reality Training / Comunicació no verbal.
- 11.00 h Joan Piñol. Serveis salut emocional de les persones. Fundació Salut Persona. Psicòleg.
- 11.10 h Florent Amion. President de la Fundació Hospital Optimista i CEO de Vygon.
- 11.20 h Sydney Pinoy Peyronnet. Expert en Neurofeedback. Llicenciat en Administració d'Empreses i Director de NEUROS Center.
- 11.30 h Xevi Verdaguer. Director del Màster en Psiconeuroimmunologia. Director del curs Posturologia Integrativa. Director del curs Estudi i tractament craniomandibular i craniocervical en la F.U.B. de Manresa. Investigador i director de l'Institut d'Pnie.
- 11.40 h: Ana Llaurado. Experta en Nous enfocaments d'Educació Escolar, Escriptora, guionista i directora de documental.
- 11.50 h Víctor Jordan. Professor Universitat Pompeu Fabra i director acadèmic de l'Institut Johan Cruyff.
12.15 h: WORKSHOPS EXPERIENCIALS. La realitat virtual i la realitat augmentada entren en joc en l'Educació Emocional dels Líders
- Workshop A. Per a empreses i emprenedors. Experiència gamificada de la realitat augmentada i la realitat virtual per millorar l'estrès en els líders d'organitzacions i empreses, aplicant el Mètode PEPPA.-
- Paula Hofferlen. Formadora de Neurochange Lab.
- Corinna Erl, Formadora de Neurochange Lab.
- Patricia Galetti. Formadora de Neurochange Lab.
- Marti Roig, formador de Neurochange Lab.
- Gemma Sala. Formadora de Neurochange Lab.
Empresa col·laboradora: Humantiks.
- Workshop B. Per a professionals i organitzacions de l'àmbit de la salut i l'educació. Experiència de Realitat Virtual per millorar l'experiència emocional dels que lideren i dels seus equips, a través del Mètode PEPPA.
- Monika Varela. Formadora de Neurochange Lab.
- Eva Piccola. Formadora de Neurochange Lab.
- Mireia Muñoz. Formadora de Neurochange Lab.
Empresa col·laboradora: Humantiks.
13.30 h: Cloenda de la jornada.
L'entrada al l'esdeveniment és GRATUÏTA però animem als assistents a fer una DONACIÓ on-line a les organitzacions i campanyes amb les que col·laborem (Banc dels Aliments i Cap Nen Sense Joguina organitzada per Ràdio Barcelona).
Informació bàsica
- Dia: 4 d'octubre 9-14 h
- Lloc: Centre de Cultura Contemporània de Barcelona (c. Montalegre 5, 08001 Barcelona)
- Us podeu inscriure en aquest enllaç
Le podría interesar también
La desigualtat, el risc més gran, per Daniel Ortiz
Daniel Ortiz, membre de la Junta directiva de Respon.cat i director de Relacions Institucionals i Comunicació de l’Institut Cerdà, reflexiona sobre l’informe Oxfam que posa de manifest l’extraordinari nivell de desigualtat assolit
Engega la ponència conjunta de la llei de Reforma horària
El 18 d’abril va tenir lloc la primera reunió de la Ponència conjunta que ha de conduir a redactar la Llei de la Reforma Horària. Hi assisteixen membres del Consell
![[Entrevista] Imma LLuva: la llei sobre publicació d’informació no financera ha fet que algunes empreses que no s’ho havien ni plantejat comencin a parlar de desenvolupament sostenible i de bon govern](https://respon.cat/wp-content/uploads/2020/07/imma-lluva-suara-cooperativa-500x500_c.jpg)
[Entrevista] Imma LLuva: la llei sobre publicació d’informació no financera ha fet que algunes empreses que no s’ho havien ni plantejat comencin a parlar de desenvolupament sostenible i de bon govern
Recull d’entrevistes realitzades a empreses membres de Respon.cat en el el marc de col·laboració amb Corresponsables, media partner especialitzat en RSE i empresa membre de l’Associació. Aquestes entrevistes mostren algunes
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Necesitamos más empresas con propósito y que trabajen por generar valor compartido”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“L'RSC és el nostre ADN”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
