Jornada “Nuevos sistemas de gestión organizacional”
- El próximo jueves 22 de febrero tendrá lugar la sesión virtual Jornada “Nuevos sistemas de gestión organizacional “.
- Respon.cat organiza una sesión de esta temática abierta a las empresas, tanto miembros como no miembros.
- En esta sesión contaremos con Drolma Lizcano Jimenez de la Peña, CEO de ALQVIMIA, Jordi Balcells, Investment Manager en Sertram, y Brais Padín Pujoldevall, Socio, facilitador de equipos y consultor organizativo de Vector 5.
También para empresas no miembros de Respon.cat
- ? Jueves 22 de febrero
- ⏰ 9.00-11.50h
- ? Virtual
Inscripciones abiertas (8. Nuevos sistemas de gestión organizacional)
Los contenidos de RSE son aportados por empresas miembros de la asociación, expertas en las materias clave que se abordan, con el objetivo de compartir conocimiento y experiencias y reforzar así las relaciones de las empresas Respon.cat, a la vez que se aportan contenidos prácticos de sectores y actividades diversas.
La metodología del programa pretende generar un espacio de intercambio entre las personas participantes, de forma que se puedan intercambiar y analizar buenas prácticas y se desarrollen formas innovadoras de abordar los retos.
Le podría interesar también
![[Entrevista] Mercè Mullor: una empresa on la majoria del personal són dones i una minoria creixent d’origen estranger fa que la no discriminació, la igualtat, el respecte i la formació siguin estructurals](https://respon.cat/wp-content/uploads/2020/07/MERCE-FOTO-500x500_c.jpg)
[Entrevista] Mercè Mullor: una empresa on la majoria del personal són dones i una minoria creixent d’origen estranger fa que la no discriminació, la igualtat, el respecte i la formació siguin estructurals
Recull d’entrevistes realitzades a empreses membres de Respon.cat en el el marc de col·laboració amb Corresponsables, media partner especialitzat en RSE i empresa membre de l’Associació. Aquestes entrevistes mostren algunes
Respon.cat y la Fundació Catalunya Cultura se marcan objetivos para fomentar el sentido de propósito empresarial hacia la cultura
El convenio firmado ayer prevé distintas medidas de colaboración entre ambas organizaciones referentes. El acuerdo quiere promover la gestión socialmente responsable en el sector y la implicación de las empresas
Webinar “Entorns laborals inclusius” dins el projecte Ments Inclusives de la convocatòria Singulars
Respon.cat participa en el projecte Ments Inclusives. Comunitat d’aprenentatge virtual en inclusió i diversitat. El projecte busca crear una comunitat virtual inclusiva per a 6.000 persones en 3 anys. L’objectiu
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Necesitamos más empresas con propósito y que trabajen por generar valor compartido”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“L'RSC és el nostre ADN”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
