Involúrense en la diversidad laboral

Abordar la diversidad en el entorno laboral es fundamental para fomentar un ambiente inclusivo, innovador y productivo. La diversidad enriquece las perspectivas, promueve la creatividad y permite una mejor resolución de problemas, puesto que los equipos diversos aportan una variedad de experiencias y conocimientos.

Además, las empresas que abarcan la diversidad a menudo experimentan un mayor compromiso de los empleados y una mejora en su reputación, lo que puede atraer talento diverso y aumentar la competitividad en el mercado. Fomentar un entorno laboral inclusivo también ayuda a combatir las desigualdades, promoviendo una cultura de respeto e igualdad de oportunidades para todos.

En este contexto, animamos a las empresas a involucrarse en la mejora de su atención a la diversidad laboral. Por eso hemos creado esta landing permanente, que recoge todas las iniciativas que estamos llevando a cabo en este sentido y que en el futuro iremos desarrollando:

Las empresas interesadas pueden contactar con nosotros en este formulario .

TEB está promoviendo este impulso de la diversidad del proyecto Ments Inclusives con múltiples acciones:

Webinar “Entornos laborales inclusivos”. Acceda a la noticia . Puede ver el webinar a continuación:

Curso de Diversidad Afectiva Sexual y de Género . Puede ver el teaser a continuación:

Inscripciones enviando mail a: formacio.inclusiva@teb.org

Curso de Atención Inclusiva, dirigido a empresas que trabajan de cara al público. Puede ver el teaser a continuación:

Este curso se basa en la realidad de que una de cada cinco personas que atiende a su organización puede tener dificultades de comprensión. Son personas con discapacidad intelectual, personas mayores, personas migradas que conocen poco la lengua…

Con este curso de Atención Inclusiva aprenderá a:

• Comunicarse con las personas con dificultades cognitivas de forma clara.
• Mejorar su atención al público.
• Avanzar en el cumplimiento de la Ley de accesibilidad universal.
• Cambiar actitudes para contribuir a una sociedad más inclusiva.

Inscripciones enviando mail a: formacio.inclusiva@teb.org

Respon.cat participa en el proyecto Ments Inclusives . Comunidad de aprendizaje virtual en inclusión y diversidad. El proyecto busca crear una comunidad virtual inclusiva para 6000 personas en 3 años. Su objetivo es cambiar la mentalidad de los profesionales de la atención ciudadana para una comunicación más empática con colectivos con dificultades cognitivas, así como la diversidad sexual y cultural. Asimismo, también busca mejorar la empleabilidad de las personas con discapacidad intelectual.