En el Dia Mundial del Medi Ambient aportem algunes dades sobre aquesta matèria de la relació d’empreses compromeses
- En el Dia Mundial del Medi Ambient recollim algunes dades en aquesta matèria de la relació d'empreses compromeses.
- L'ODS 13 "Acció pel clima" focalitza en les metes que s'haurien de marcar les empreses per a funcionar com a actors de canvi en matèria ambiental.
Dades de l’Observatori del Desenvolupament Sostenible
De les quasi 150 empreses que a dia d’avui formen part de la Relació d’empreses compromeses amb l’RSE a Catalunya, només un 22% compten amb alguna Certificació Mediambiental. Aquesta xifra contrasta amb un 44% que disposen de Certificacions de Qualitat; exactament el doble. A més, de les quasi 150, només un 5% compta amb Etiqueta Ambiental.
Quan analitzem les dades en clau d’Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS), trobem que només un 27% del total d’organitzacions afirmen haver realitzat accions vinculades a l’ODS 13: Acció pel clima. Una xifra petita si es compara amb altres ODS, com ara el 3 (Benestar i Salut), el 5 (Igualtat de gènere) o el 10 (Reducció de les desigualtats). El més sorprenent però, és que la xifra es manté quan preguntem a les empreses en quins ODS consideren que tenen capacitat d’impacte. Només un 27% de les organitzacions creuen tenir capacitat per incidir en l’ODS 13 (Acció pel clima).
Una altra manera de llegir les dades és dir que l’ODS 13 es troba en vuitena posició (juntament amb els ODS 9 i 11), si endrecem els ODS segons la proporció d’empreses que diuen tenir-hi capacitat d’impacte.
Tot sembla apuntar al fet que queda encara molta feina a fer per augmentar la consciència que tots i totes tenim la capacitat de realitzar, quotidianament “accions pel clima”; i les nostres empreses també.
Le podría interesar también
I Jornada de Responsabilitat Social de la UOC
Josep Santacreu, president de Respon.cat i conseller delegat de DKV Assegurances, participa en la I Jornada de Responsabilitat Social de la UOC el proper 8 d’octubre. En aquesta jornada es debatrà sobre
La vida que t’espera: Primera campanya institucional de la Iniciativa per a la Reforma horària
Respon.cat ha fet una opció per adequar el seu funcionament als criteris de la reforma horàriaEls premis Respon.cat 2016 han incorporat una nova categòria que reconeix les bones pràctiques en
“La estrategia empresarial debe ser el elemento determinante para diseñar el plan de acción en RSE”, en la 1ª sesión de la formación en RSE con Ramon Novell
Ramon Novell, gerente de Cafès Novell, en la primera sesión del curso de Formación en RSE para comprender el sentido empresarial de la responsabilidad social. El Programa de formación en
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Necesitamos más empresas con propósito y que trabajen por generar valor compartido”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“L'RSC és el nostre ADN”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
