El conseller Romeva anuncia la creació d’una estratègia sobre responsabilitat empresarial i drets humans
- El conseller d’Afers Exteriors, Raül Romeva ha explicat que el Govern posa en marxa l’estratègia sobre responsabilitat empresarial i drets humans que inclourà un codi ètic i els treballs per crear i desplegar un centre d’estudi i d’avaluació sobre els impactes de les empreses catalanes amb inversions a l’exterior
- El seminari internacional “Empreses i drets humans: Comparant experiències” ha dedicat una sessió a la feina que s’està fent a Catalunya a favor de supervisar les accions de les empreses catalanes a l’exterior
- Narcís Bosch, director del Consell de Cambres de Comerç i secretari de Respon.cat, ha estat ponent de la jornada i ha presentat Respon.cat i el projecte Focus de l'RSE a Catalunya
El conseller d’Afers Exteriors, Relacions Institucionals i Transparència, Raül Romeva, ha fet avui la cloenda del seminari internacional “Empreses i drets humans: Comparant experiències. Una mirada centrada en la perspectiva extraterritorial”. El seminari ha estat organitzat pel Departament d’Afers Exteriors, a través del Centre Català Internacional per la Pau (ICIP) i la Direcció General de Cooperació al Desenvolupament, amb l’objectiu d’abordar l’impacte de les empreses sobre els drets de les persones i del medi ambient, a més de conèixer les iniciatives més avançades per a promoure la responsabilitat empresarial. A la trobada, que ha tingut lloc durant els dies 16 i 17 de febrer al Parlament de Catalunya, s’ha analitzat les propostes del Regne Unit, Finlàndia i Països Baixos, i s’ha dedicat una sessió al cas català.
En la seva intervenció el conseller d’Afers Exteriors, Raül Romeva, ha subratllat que “les empreses juguen un rol crucial en el respecte dels drets humans i el medi ambient” i ha afegit “és necessari un canvi de valors i actituds individuals, i també col·lectives, en els nostres hàbits de consum”, i així “promoure els dret de tots, sense límits ni fronteres, és una tasca compartida entre una ciutadania apoderada i unes institucions que es troben al seu costat.”
El conseller Romeva també ha detallat l’estratègia que impulsarà el Departament d’Afers Exteriors, a través de la Direcció General de Cooperació al Desenvolupament, per a la promoció de la política d’internacionalització responsable de l’empresa catalana. Aquesta estratègia inclourà un codi ètic de protecció dels drets humans i de la igualtat de gènere que ja ha encarregat a la Universitat Rovira i Virgili. I també els treballs per a crear i desplegar un centre d’estudi i d’avaluació sobre els impactes de les empreses catalanes amb inversions a l’exterior amb participació de la societat civil catalana. El Parlament de Catalunya va aprovar el novembre del 2016 la resolució 359/XI que plantejava al Govern a iniciar aquests treballs en el termini de 8 mesos.
Ha destacat que, per avançar en aquesta estratègia, en breu es crearà un grup de treball intern del que en formaran part els departaments d’Afers Exteriors i Empresa i Coneixement; i ha proposat al Consell de Cooperació al Desenvolupament que el Grup de Treball de Sensibilització a les Empreses del mateix Consell sigui mentrestant un espai de consulta del Govern en aquest àmbit.
Narcís Bosch, secretari de la Junta directiva de Respon.cat i director gerent del Consell General de Cambres de Comerç de Catalunya va intervenir sobre el paper de les pimes en referència als drets humans. Bosch va afirmar que "el gruix d'empreses catalanes no s'ha plantejat mai l'impacte que pot tenir la seva activitat sobre drets humans", recordant que des de Respon.cat es treballa perquè les pimes puguin gestionar la seva Responsabilitat Social, abordant els riscos que implica la internacionalització en aquesta matèria.
El Grup de Treball ha estat l’eina que la Direcció General de Cooperació al Desenvolupament, l’Agència Catalana de Cooperació al Desenvolupament (ACCD) i l’Agència per a la competitivitat de l’empresa (ACCIÓ) han utilitzat per a treballar en la internacionalització responsable de l’empresa, especialment en la sensibilització. També en destaca el suport de l’ACCD a iniciatives de la societat civil que fan incidència sobre aquesta temàtica.
Ponents d’arreu del món
Al llarg de dos dies al seminari internacional “Empreses i drets humans: comparant experiències” s’ha parlat sobre la responsabilitat empresarial vers els drets humans i el medi ambient des de diverses perspectives organitzades en sis sessions: Principis rectors sobre empreses i drets humans; plans d’acció nacionals; les obligacions extraterritorials de l’Estat; instruments jurídics per a la promoció i el control del compliment de l’estàndard de la diligència deguda; mecanismes d’accés a la justícia i a la compensació des de la perspectiva extraterritorial; i la taula rodona “Empreses responsables com a marca de país: el cas català”.
Hi ha participat una vintena de ponents d'arreu del món entre els quals destaquen la cap de globalització i Drets Humans de la Federació Internacional pels Drets Humans, Maddalena Neglia, i el subdirector de Business and Human Rights Resource Centre del Regne Unit, Mauricio Lazala. En la sessió dedicada als plans d’acció nacionals sobre empreses i Drets Humans hi ha participat membres dels governs del Regne Unit, Finlàndia i Països Baixos. També hi ha participat ponents del Canadà, Dinamarca, Bèlgica, Estats Units, Noruega o França.
Le podría interesar también
Els auditors catalans identifiquen “Cinc vectors d’impacte” perquè es pugui parlar “amb propietat” d’RSE
José Antonio González, vicepresident primer del CCJCC:”Empreses i altres organitzacions han de satisfer la demanda de transparència i fiabilitat que procedeix de la societat, i això, en bona part, només
Ja està disponible el tríptic de presentació de Respon.cat amb versions en tres llengües
Respon.cat ha elaborat un opuscle en català, castellà i anglès per a divulgar la iniciativa Aquesta mateixa setmana ja es repartirà en les tres llengües en tres esdeveniments El tríptic
Jornada virtual de Transferencia de Buenas Prácticas de las empresas ganadoras de los Premios Respon.cat 2020
El próximo 2 de marzo tendrá lugar la Jornada virtual de Transferencia de buenas prácticas de las organizaciones ganadoras de los Premios Respon.cat 2020 Las organizaciones premiadas dinamizarán talleres donde
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Necesitamos más empresas con propósito y que trabajen por generar valor compartido”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“L'RSC és el nostre ADN”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
