Canyelles creu que l’RSC ha d’abordar el risc de polarització social i el lideratge ha de tenir més coratge, a la Jornada Corresponsables
- Corresponsables, empresa membre de Respon.cat, celebra la seva Jornada anual a Barcelona amb més de 70.000 persones seguint-la en presencial i online.
- Josep Maria Canyelles i Pastó, coordinador de Respon.cat, ha participat en la taula rodona de grups d’interès i reflexió sobre liuderatge innovador i comunicació responsable que ha tingut lloc durant la jornada #JAnuario2023BCN
Jornada Corresponsables de Barcelona
Consulteu aquí tota la Jornada Corresponsables a Barcelona.
La Jornada ha reunit més de 20 organitzacions de tots els grups d’interès líders en sostenibilitat i RSC com Respon.cat, la Xarxa Espanyola del Pacte Mundial, Fundació SERES, entre d’altres .
Accés a les dues preguntes plantejades a la Taula de Grups d’Interès en el vídeo:
1. Quin paper juga l’empresa en la innovació a ESG i comunicació responsable. Josep Maria Canyelles ha fet notar que no hi ha un ODS que ens parli del lideratge. I el lideratge és imprescindible i fonamental a RSE en moments de tensió social per abordar la generació de valors positius per a la societat.
2. Quines les claus del lideratge i quins reptes ha d’abordar. Josep Maria Canyelles ha abordat la necessitat de coratge, en concret quan cal anar per davant de la pròpia societat, o quan un grup d’interès plateja demandes no alineades amb l’ètica i la sostenibilitat.
Taula grups d’interès
Després de les darreres càpsules de bones pràctiques, s’ha celebrat la taula ‘Els grups d’interès reflexionen sobre el lideratge i innovació en ASG i en la comunicació responsable’, que ha estat moderada per Imma Pérez, directora de Nottopic i fundadora de Lliga de la SosteniHABILITAT.
El primer a intervenir ha estat Josep Maria Canyelles, coordinador de Respon.cat, qui ha subratllat que “la societat s’està polaritzant i potser posem més focus en allò que ens separa”. Canyelles també ha apuntat que “al líder de RSE li cal coratge perquè finalment hem de liderar davant de persones internes o externes, amb reptes per als quals potser aquestes persones no estan preparades”.
Per part seva, Juan Royo, economista i editor de Cultura RSC, ha destacat que “cada hora que passa i deixem d’impactar, perdem una oportunitat. Hem de comunicar i són els líders els que poden accelerar tot això. Uns líders cada cop més humanistes”.
Tot seguit, Sofia Martín, directora de Comunicació de Fundació Seres, ha apuntat que “l’empresa actua per responsabilitat, per normativa o per oportunitat, ella decideix”. En aquest sentit, ha assegurat que “és en la transformació on es construeix el compromís de les empreses amb les problemàtiques socials i aquí els líders hi tenen un paper doble: ser una peça tractora i contagiar, i el tema de les persones, un líder humanista amb visió i estratègia”.
Sergio Colado, vocal del Pacte Mundial de les Nacions Unides Espanya, ha insistit que “les empreses han d’informar sobre el seu impacte i aquesta informació ha de ser fàcilment accessible i comparable per a la presa de decisions”.
Finalment, Xavier Cardona, director general del Col·legi de Censors Jurats de Comptes, ha recalcat que “la transparència i rendició de comptes és bàsic per a una societat democràtica. I contribuir-hi a través de la comunicació i els criteris ASG és molt important”.
Vegeu el vídeo
L’acte ha finalitzat amb el lliurament de reconeixements a les organitzacions Corresponsables.
Le podría interesar también
Empreses amb compromís, empreses d’èxit
El passat 26 d’octubre Respon.cat va participar en la taula rodona de la “XI Trobada Ampans i empresa” sobre experiències d’èxit en Responsabilitat social. Josep Maria Canyelles i Pastó, coordinador
Respon.cat amb la Setmana Europa de Desenvolupament Sostenible #ESDW2022
Respon.cat se suma a la Setmana Europa de Desenvolupament Sostenible i registra les accions que s’estan realitzant des de l’associació per promoure en desenvolupament sostenible en el marc de la
Les empreses membres de Respon.cat, capdavanteres en RSE, al Dossier Corresponsables
Una vintena d’empreses membres de Respon.cat exposen les seves bones pràctiques en RSE en aquest dossier monogràfic elaborat per Corresponsables. A més, en portada tenim les entrevistes al president de
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Necesitamos más empresas con propósito y que trabajen por generar valor compartido”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“L'RSC és el nostre ADN”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
