[28 abril] En el dia mundial de la seguretat i salut en el treball… fem empresa saludable!
- Amb motiu del Dia mundial de la seguretat i la salut en el treball, Respon.cat recull algunes bones pràctiques en aquesta matèria que les empreses membres de l'associació estan desenvolupant.
- Un dels grups de treball de Respon.cat és el d'empresa saludable ja que aquest és un element clau en la gestió de la Responsabilitat Social de les organitzacions.
Una empresa saludable és una organització que promou i protegeix la salut, la seguretat i el benestar de les persones amb qui interactua, amb un compromís explícit i d'una manera estructurada i continuada: els equips interns i els proveïdors, així com les seves famílies, la clientela i l'entorn proper.
El concepte d'empresa saludable és fonamental en el marc de la responsabilitat social, i correspon a la dimensió de les persones. És aplicable a qualsevol tipus d'organització independentment del sector en què actuï.
Però... per què és important?
“L’actiu més important d’una empresa, son les persones que treballen en ella, per això, considerem que hem de treballar per crear espais de treball saludables, crear les condicions necessàries per arribar a ser una empresa feliç.
Oferir als nostres empleats opcions que millorin el seu benestar com son la gestió del temps de treball, la cohesió de grup, el foment d’hàbits de vida saludable i la cura de l’entorn laboral, entre d’altres, millorarà la seva felicitat, i es traduirà en motivació, il·lusió, compromís i eficiència.”
“Treballar al sector salut no garanteix que l’empresa sigui saludable. L’Atenció Primària Vallcarca-Sant Gervasi, dins de les seva política de RS, ha fet una aposta decidida per ser referent en empresa saludable. En una primera fase, hem treballat mesures de promoció de l’activitat física com pilates i marxa nòrdica. Ara estem encetant una segona fase, on volem consolidar-les i començar a treballar mesures d’autocura en salut mental (gestió de l’estrès, prevenció del burnout). Aquesta política està alineada amb els ODS 3 (salut i benestar) i 8 (treball decent i creixement econòmic)”.
Volem seguir treballant amb tu!
A Respon.cat tenim clar que apostar per l’empresa saludable és l’única manera d’avançar cap a unes organitzacions millors per a totes les persones! I per això portem temps treballant en l’impuls a aquesta estratègia!
- Hem elaborat una eina d’autodiagnòstic per ajudar-te a identificar punts forts i àrees de millora. T’animem a complimentar-la aquí!
- Vam celebrar la jornada Empresa saludable, empresa responsable en la que vam poder intercanviar experiències i identificar àmbits d’interès de les empreses per seguir avançant en aquest camí.
- I ara, des de les necessitats identificades en aquella jornada, llancem un cicle de tallers pràctics per aprofundir en l’itinerari que podem seguir en cada àmbit englobat en l’estratègia d’empresa saludable i per compartir, des d’un plantejament pràctic, en l’intercanvi d’experiències. T’anunciem les dates de les sessions i més endavant anirem compartint els detalls!
- Gestió del temps (11 de juny 2019, 9.30h a 11.30h)
- Ambient psicosocial (10 de setembre 2019, 9.30h a 11.30h)
- Hàbits de vida saludables (26 de novembre 2019, 9.30h a 11.30h)
- Ambient físic (21 de gener 2020, 9.30h a 11.30h)
- Afectació a clientela i la salut pública (24 març 2020, 9.30h a 11.30h)
- Estratègia (26 maig 2020, 9.30h a 11.30h)
Si vols inscriure’t, ho pots fer aquí i t’anirem concretant els detalls:
Grup d’empreses membres de Respon.cat que estem treballant per promoure l’empresa saludable
-
- Airpharm
-
- DKV
-
- EBA Vallcarca
-
- Fundació Claror
-
- fundación Salud y Persona
-
- Fundació Sanitària Mollet
-
- Grup PapelmaticLa
-
- Plusfresc
Le podría interesar también
El sector de la discapacitat s’uneix per reclamar ajudes que protegeixin els llocs de treball de les persones que representen
Les patronals DINCAT, FECETC, CETIP i FEACEM Catalunya presenten a les administracions catalanes un acord de propostes conjunt per garantir els llocs de treball de les persones amb discapacitat. Mantenir
Iniciem l’RSE.Pime 2022-23 amb dinou organitzacions disposades a avançar en la seva gestió responsable
El passat dimarts 20 de setembre vam iniciar l’RSE.Pime 2022-23 a la seu de la UOC, organització membre de Respon.cat La selecció d’organitzacions incorpora cinc microempreses, onze empreses petites i
El teixit productiu davant la Reforma horària
El proper 4 de novembre tindrà lloc la jornada “El teixit productiu davant la Reforma horària” al Caixafòrum Durant la jornada es presentarà l’eina d’autoavaluació per a empreses La Iniciativa per
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Necesitamos más empresas con propósito y que trabajen por generar valor compartido”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“L'RSC és el nostre ADN”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
