Respon.cat porta el compromís amb el territori, la reforma horària i l’economia circular al Bizbarcelona
- Tres empreses membres de Respon.cat, Fundació Ampans; EAP Dreta de l'Eixample, i Lavola exposen casos de bones pràctiques en el desenvolupament del compromís social de les pimes al Bizbarcelona
- Les tres ponències serviran per elaborar tres vídeos amb contingut d’interès en tres dels vuit Focus de l’RSE a Catalunya: Compromís amb el territori, Desenvolupament del capital humà i Economia circular.
Respon.cat va celebrar la sessió “Bones pràctiques en el desenvolupament del compromís social de les pimes” al bizbarcelona, on tres pimes membres de l’associació van mostrar el seu model de gestió basat en l’RSE, vinculat a tres dels focus de l’RSE entre els vuit que composen el Projecte Focus de l’RSE a Catalunya.
Jordi Mir, Ampans
Jordi Mir Cisa, responsable qualitat assistencial de la Fundació AMPANS ha posat el focus en el compromís en el territori d'aquesta entitat, tot i subratllant que des d'Ampans el compromís es treballa amb una interacció proactiva amb els grups d'interès valorant la percepció que es projecta, i s'estructura a partir de quatre eixos:
- Compromís amb la cultura: es promou l'activitat cultural en tota la seva amplitud
- Compromís amb el medi ambient: certificació EMAS, escola verda, recollida selectiva, neteja d'entorn, reintroducció de la tortuga mediterrània...
- Compromís social: es duen a terme moltes accions, entre les quals podem destacar la de sensibilització social vers la discapacitat, inserció laboral de col·lectius desafavorits, compromís amb les famílies...
- Compromís amb l'economia: s'impulsa l'impacte econòmic al territori promovent producte de proximitat i participant en activitats que reforcen el potencial del territori i generen impacte econòmic.
Maria José Jimenez, EAP Dreta de l'Eixample
Maria José Jiménez de Gaztañondo, responsable del grup de treball de conciliació familiar d’EAP Dreta de l’Eixample, ha explicat com s'ha treballat el pla de conciliació personal i laboral en el Centre d'Atenció Primària Roger de flor, i ha declarat que davant la feminització de la professió mèdica s'ha hagut de repensar el model, i la implementació de mesures de conciliació familiar ha estat una de les primeres línies que s'ha treballat.
Jimenez s'ha mostrat molt satisfeta de l'experiència, i després de sis mesos d'implementació, només pot parlar de resultats positius, tant per part de l'equip de treball com per part de les persones usuàries.
Miquel Àngel Rubio, Lavola
Miquel Àngel Rubio, responsable de l’Àrea de Canvi Climàtic i Economia Circular de Lavola, ha mostrat com des d'aquesta entitat es treballa amb les empreses per passar d'un model de "reciclatge" a un de "reutilització": l'economia circular. Rubio ha posat èmfasi en la necessitat per part de les empreses d'aplicar nous plantejamentt en matèria ecoambiental, i ha parlat de la servitització, un terme que segons ell ha d'estar molt present en l'imaginari empresarial si es vol ser efectiu en la sostenibilitat ambiental.
Josep Maria Canyelles, coordinador de Respon.cat i Nekane Navarro, responsable tècnica de projectes de Respon.cat, han conduït la sessió, remarcant la riquesa que aporta el coneixement d'experiències de bones pràctiques en RSE de cara a transmetre aquest model de gestió amb pràctiques fàcilment extrapolables a qualsevol organització.
Entrades relacionades
Us podria interessar també
El programa RSE.Pime ja ha començat!
Ahir va tenir lloc la primera sessió del programa RSE.Pime, amb la participació de vint persones de nivell directiu en representació de les 17 empreses seleccionades.La trobada es va iniciar amb
Us convidem a la Jornada de Transferència de Bones pràctiques de les empreses guanyadores dels Premis Respon.cat 2022
Sessió plenària Benvinguda institucional Rafel Oncins Pujol, president de Respon.cat i director d’RSC de Plusfresc. Narcís Bosch Andreu, director gerent del Consell de Cambres de Catalunya. Ponència inspiradora a càrrec
![[Vídeo] Un dia a l’EAP Vic CAP El Remei en plena crisi del coronavirus](https://respon.cat/wp-content/uploads/2020/04/Captura-de-Pantalla-2020-04-04-a-les-21.30.14-500x500_c.png)
[Vídeo] Un dia a l’EAP Vic CAP El Remei en plena crisi del coronavirus
Amb la voluntat de mostrar com responen les empreses compromeses davant la crisi del coronavirus, Respon.cat ha elaborat un recull de vídeos amb propostes, bones pràctiques, crides o altres iniciatives
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“Ha sido una jornada muy enriquecedora,
de diálogo y cambio de impresiones,
la esencia de la RSC”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Després de la superació de la crisi empresarial, ara toca impulsar la Responsabilitat Social sense excuses”
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Necesitamos más empresas con propósito y que trabajen por generar valor compartido”
“Tan de bo la filantropia arribi cada cop més lluny”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“L'RSC és el nostre ADN”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“Ètica i filantropia”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
