Respon.cat porta el compromís amb el territori, la reforma horària i l’economia circular al Bizbarcelona
- Tres empreses membres de Respon.cat, Fundació Ampans; EAP Dreta de l'Eixample, i Lavola exposen casos de bones pràctiques en el desenvolupament del compromís social de les pimes al Bizbarcelona
- Les tres ponències serviran per elaborar tres vídeos amb contingut d’interès en tres dels vuit Focus de l’RSE a Catalunya: Compromís amb el territori, Desenvolupament del capital humà i Economia circular.
Respon.cat va celebrar la sessió “Bones pràctiques en el desenvolupament del compromís social de les pimes” al bizbarcelona, on tres pimes membres de l’associació van mostrar el seu model de gestió basat en l’RSE, vinculat a tres dels focus de l’RSE entre els vuit que composen el Projecte Focus de l’RSE a Catalunya.
Jordi Mir, Ampans
Jordi Mir Cisa, responsable qualitat assistencial de la Fundació AMPANS ha posat el focus en el compromís en el territori d'aquesta entitat, tot i subratllant que des d'Ampans el compromís es treballa amb una interacció proactiva amb els grups d'interès valorant la percepció que es projecta, i s'estructura a partir de quatre eixos:
- Compromís amb la cultura: es promou l'activitat cultural en tota la seva amplitud
- Compromís amb el medi ambient: certificació EMAS, escola verda, recollida selectiva, neteja d'entorn, reintroducció de la tortuga mediterrània...
- Compromís social: es duen a terme moltes accions, entre les quals podem destacar la de sensibilització social vers la discapacitat, inserció laboral de col·lectius desafavorits, compromís amb les famílies...
- Compromís amb l'economia: s'impulsa l'impacte econòmic al territori promovent producte de proximitat i participant en activitats que reforcen el potencial del territori i generen impacte econòmic.
Maria José Jimenez, EAP Dreta de l'Eixample
Maria José Jiménez de Gaztañondo, responsable del grup de treball de conciliació familiar d’EAP Dreta de l’Eixample, ha explicat com s'ha treballat el pla de conciliació personal i laboral en el Centre d'Atenció Primària Roger de flor, i ha declarat que davant la feminització de la professió mèdica s'ha hagut de repensar el model, i la implementació de mesures de conciliació familiar ha estat una de les primeres línies que s'ha treballat.
Jimenez s'ha mostrat molt satisfeta de l'experiència, i després de sis mesos d'implementació, només pot parlar de resultats positius, tant per part de l'equip de treball com per part de les persones usuàries.
Miquel Àngel Rubio, Lavola
Miquel Àngel Rubio, responsable de l’Àrea de Canvi Climàtic i Economia Circular de Lavola, ha mostrat com des d'aquesta entitat es treballa amb les empreses per passar d'un model de "reciclatge" a un de "reutilització": l'economia circular. Rubio ha posat èmfasi en la necessitat per part de les empreses d'aplicar nous plantejamentt en matèria ecoambiental, i ha parlat de la servitització, un terme que segons ell ha d'estar molt present en l'imaginari empresarial si es vol ser efectiu en la sostenibilitat ambiental.
Josep Maria Canyelles, coordinador de Respon.cat i Nekane Navarro, responsable tècnica de projectes de Respon.cat, han conduït la sessió, remarcant la riquesa que aporta el coneixement d'experiències de bones pràctiques en RSE de cara a transmetre aquest model de gestió amb pràctiques fàcilment extrapolables a qualsevol organització.
Entrades relacionades
Us podria interessar també
Participants de la trobada de primers executius d’empreses membres de Respon.cat
Els primers executius i executives de les empreses membres de Respon.cat es van trobar aquest dijous 27 de gener en el marc d’un dinar-col·loqui organitzat per l’associació, que va comptar
Respon.cat ha organitzat una sessió sobre la transposició de la Directiva europea de transparència
La transposició de la directiva europea de transparència afecta de manera important el marc normatiu de l’RSE, ja que entre altres matèries regularà l’obligatorietat d’aportar informació no financera per part
20 empreses participaran en l’RSE.Pime 2017
A partir del proper dimarts onze de juliol tindrà lloc la quarta edició del programa RSE.Pime, que enguany acollirà vint organitzacions. La selecció incorpora cinc microempreses, nou empreses petites i sis empreses
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Ha sido una jornada muy enriquecedora,
de diálogo y cambio de impresiones,
la esencia de la RSC”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Ètica i filantropia”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
“Després de la superació de la crisi empresarial, ara toca impulsar la Responsabilitat Social sense excuses”
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Ara més que mai RESPON per una Responsabilitat Social oberta a tothom”
“Tan de bo la filantropia arribi cada cop més lluny”
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“L'RSC és el nostre ADN”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
