La gestió responsable de l’equip: empresa saludable i feliç
- Posarem el focus en la gestió responsable respecte al principal grup d’interès de l’organització: les persones que hi treballen.
- Aprendrem quins són els àmbits a tenir en compte per fer camí cap a una empresa saludable i feliç, des del lideratge fins a aspectes claus per afavorir el benestar de tot l’equip.
? Data: dijous 21 de novembre
⏰ Hora: 9:30 a 12:00h
?️ Virtual: per Zoom
? Preu: sense cost per a empreses membres i 50€/sessió per a no membres
➡️ Inscripcions: respon.cat/curs
Escaleta de la sessió:
- Ester Benach Diaz (coordinadora del curs i formadora, directora d’Excel·lència, RSC i Comunicació interna en Clubs Claror):
- Què entenem per empresa saludable?
- Els ambients de l’empresa saludable
- Com traçar una estratègia
- Exemples que inspiren:
- Anna Fornt Baldrich (directora general en Grup Efebé): l’ambient físic.
- Patrícia Guardiola Cros (sòcia-directora en Asemon Consultors Laborals): pràctiques de conciliació i teletreball.
- Patricia Delgado Pavón (consultora de Negoci i executiva de Grans comptes en Grup DKV Assegurances): millor lloc per treballar.
- Espai de networking, amb debat conjunt i torn de preguntes.
Us podria interessar també
24 gener | Acte de lliurament dels Premis Respon.cat 2022
El 24 de gener de 2023 a les 17.00 h tindrà lloc l’Acte de lliurament dels Premis Respon.cat 2022 de reconeixement a l’RSE de Catalunya. Enguany se celebrarà a Barcelona a la casa
Accent Social celebra un Sant Jordi amb ànima per transmetre valor humans entre generacions
Accent Social, empresa membre de Respon.cat, celebra un Sant Jordi amb ànima. Accent Social gestiona el Servei d’Atenció Domiciliària a més de 9.000 persones dependents a Catalunya i compta amb
Marketplace virtual Respon.cat: activem les relacions d’empreses compromeses amb la sostenibilitat
· Us convidem a participar al primer Marketplace virtual per a empreses membres de Respon.cat, on també hi estan convidades altres empreses compromeses. · Aquesta serà una gran oportunitat per