Jornada “La igualtat i la diversitat dintre de l’organització”
- El proper 25 de gener tindrà lloc la sessió virtual Jornada “La igualtat i la diversitat dintre de l’organització”.
- Respon.cat organitza una sessió d’aquesta temàtica oberta a les empreses, tant les membres com les no membres.
- En aquesta sessió comptarem amb Maria Parera Milan, coordinadora de l’equip de relacions laborals de Suara, que ens parlarà de la diversitat a les corporacions, i Joana Amat, vicepresidenta d’Amat Immobiliària, que tractarà el tema de la igualtat. Dues qüestions que estan estretament vinculades i relacionades amb la tolerància, l’adaptabilitat i els drets de tothom.
També per a empreses no membres de Respon.cat
- ? 25 gener 2024
- ⏰ 9.00-11.50h
- ? Virtual
Inscripcions obertes (6.La igualtat i la diversitat dintre de l’organització)
Els continguts d’RSE són aportats per empreses membres de l’associació, expertes en les matèries clau que s’aborden, amb l’objectiu de compartir coneixement i experiències i reforçar així les relacions de les empreses Respon.cat, alhora que s’aporten continguts pràctics de sectors i activitats diverses.
La metodologia del programa pretén generar un espai d’intercanvi entre les persones participants, de manera que es puguin intercanviar i analitzar bones pràctiques i es desenvolupin maneres innovadores d’abordar els reptes.
Us podria interessar també
Respon.cat amb la Setmana Europa de Desenvolupament Sostenible #ESDW2022
Respon.cat se suma a la Setmana Europa de Desenvolupament Sostenible i registra les accions que s’estan realitzant des de l’associació per promoure en desenvolupament sostenible en el marc de la
![[Vídeo] Grupo Sifu, la responsabilitat d’estar a primera línia per superar la situació de crisi](https://respon.cat/wp-content/uploads/2020/04/Captura-de-Pantalla-2020-04-08-a-les-18.19.37-500x500_c.png)
[Vídeo] Grupo Sifu, la responsabilitat d’estar a primera línia per superar la situació de crisi
Amb la voluntat de mostrar com responen les empreses compromeses davant la crisi del coronavirus, Respon.cat ha elaborat un recull de vídeos amb propostes, bones pràctiques, crides o altres iniciatives que
Inscripcions obertes! La gestió responsable de l’impacte ambiental: la petjada que generem
Tota activitat genera un impacte ambiental que cal gestionar. Coneixerem quins són els aspectes claus a tenir en compte quan parlem de sostenibilitat ambiental, així com eines que ens permeten
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Necesitamos más empresas con propósito y que trabajen por generar valor compartido”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“L'RSC és el nostre ADN”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
