[Entrevista] Rafaela Carnerero: cada vegada hi ha més consciència en les empreses dels beneficis d’una gestió responsable del negoci
Recull d'entrevistes realitzades a empreses membres de Respon.cat en el el marc de col·laboració amb Corresponsables, media partner especialitzat en RSE i empresa membre de l’Associació.
Aquestes entrevistes mostren algunes bones pràctiques en matèria de Responsabilitat Social d’empreses compromeses amb la gestió responsable com a element competitiu i amb visió de futur.
Tot el material ha estat publicat en un especial de Corresponsables on es posa el focus en l’objectiu comú d’aquestes organitzacions de contribuir a fer un món millor i promoure la consciència ciutadana i organitzacional des d’un plantejament empresarial.
RAFAELA CARNERERO MORIANA, coordinació d'RSC d’Airpharm Logistic
Com està apostant per la gestió socialment responsable la seva organització? Ens podeu explicar breument la seva evolució fins a l'actualitat?
Nosaltres creiem que la gestió responsable d'un negoci, és una manera de ser, de fer i de treballar. La Direcció de Airpharm al llarg dels seus més de 30 anys d'història ha treballat sempre amb la voluntat de gestionar d'una manera ètica i responsable.
A partir del 2011 i havent participat en el projecte Transparència, vam començar a reportar Memòries de Responsabilitat Social, i d'aquesta manera vam començar a donar a conèixer aquelles accions que veníem treballant de feia temps.
El 2015 vam donar un nou impuls a la nostra RSC, amb l'objectiu prioritari de fer-ho extensiu a tota la companyia, implicant un major nombre de persones, de diferents departaments i representació de les diferents seus de la companyia.
Es van realitzar diferents tallers de treball i reflexió i com a resultat vam elaborar un Pla d'acció d’RSC a quatre anys vista on es planteja implementar accions per als diferents grups d'interès. Aquest és un pla en permanent actualització, que seguim durant l'any, analitzem i adequem en reunions trimestrals, i sempre amb una visió a quatre anys vista.
A dia d'avui, estem treballant en diferents projectes que engloben accions dirigides a clients, col·laboradors, medi ambient, societat...Cal destacar la nostra incorporació, assumint la vicepresidència, al gran projecte que lidera l'Associació Area8. Associació que aposta per la reindustrialització digital, sent els seus tres grans eixos vertebrals la connectivitat, l'energia i la sostenibilitat. També incorporats des de Juny de 2019 a la junta directiva de Respon.cat, sempre buscant estar actius i implicats en els projectes i amb les entitats que treballen per impulsar l’RSC.
Podeu especificar algunes bones pràctiques o iniciatives concretes que estigueu desenvolupant i quins són els seus objectius?
Les nostres iniciatives van dirigides a diferents grups, a continuació, algunes d'elles:
- Dirigida als col·laboradors, dins de el programa Empresa Saludable desenvolupem accions que pretenen millorar la qualitat tant física com emocional dels nostres treballadors i treballadores, posant a l'abast eines i serveis per a això.
Formem també part del grup de treball Empresa Saludable, liderat per Respon.cat. Recentment contractats els serveis de Fundació Salut i Persona, oferint als nostres col·laboradors assessorament en l'àmbit psicològic, mèdic i social.
- Medi ambient: Recentment, hem format una comissió de medi ambient, amb integrants de totes les seus, per a una major representació, mantenint reunions quadrimestrals. Realitzem campanyes de sensibilització i accions en pro de la planeta.
- Dirigida a la societat: col·laborem amb organitzacions que lideren accions relatives a la salut, a el desenvolupament científic i a millorar la situació i el benestar de nens i adolescents. Creem, també, aliances amb escoles de formació i Universitats. Tot això amb l'objectiu de crear una base sòlida i pròspera per a la nostra societat.
Quina és la situació actual de la gestió responsable i el govern corporatiu i els seus principals barreres i obstacles?
Considerem que cada vegada hi ha més consciència en les empreses dels beneficis d'una gestió responsable del negoci, de treballar per obtenir un bon compte de resultats no està renyit amb una gestió socialment responsable. Cuidar i afavorir els grups d'interès també reporta beneficis.
Una de les barreres que hem de superar és el curt termini, si volem que alguna cosa sigui responsable i durador en el temps hem de pensar a llarg termini.
Quins són els altres reptes i desafiaments de la vostra organització en matèria d'RSC, sostenibilitat i ODS?
Com ja hem esmentat, els nostres reptes o accions de responsabilitat social, van dirigits a diferents grups d'interès, buscant la satisfacció i la millora en cadascun dels casos.
Treballem en línia amb els ODS i formem també part de el grup de treball liderat per Respon.cat que busca crear indicadors per donar resposta dins de les empreses als objectius relatius a Persones, al Planeta, a la Prosperitat i a la Pau i a les Aliances.
Considerem que la nostra contribució a el desenvolupament sostenible se centra en els següents objectius:
- o Objectiu nº 3 Salut i Benestar.
- o Objectiu nº 4 Educació i Qualitat
- o Objectiu nº 8 Treball decent i creixement econòmic,
- o Objectiu nº 10 Reducció de les desigualtats
- o Objectiu nº 11 Ciutats i comunitats sostenibles
- o Objectiu nº 13 Acció pel clima
- o Objectiu nº 16 Pau, justícia i institucions sòlides
- o Objectiu nº 17 Aliances per assolir els objectius.
Quina importància té per a vosaltres formar part de Respon.cat?
Les aliances permeten assolir fites i objectius que de manera individual no podríem arribar a desenvolupar. Per a nosaltres formar part d'una organització l'objectiu principal de la qual és el desenvolupament de l’RSC a Catalunya és una garantia de futur i alhora una gran oportunitat el poder formar part d'aquesta important tasca, d'impuls de la Responsabilitat Social Corporativa a les empreses i les organitzacions empresarials.
Us podria interessar també
El conseller Baiget demana que les empreses prenguin partit per l’RSE
Avui s’ha celebrat l’acte de cloenda del programa RSE.Pime 2016 i llançament de la nova edició del programa. Durant l’acte s’han reconegut les 19 pimes participants en l’RSE.Pime amb la
TSR Territori Socialment Responsable, tallers Empresa Positiva
Tallers d’activació de l’equip humà basats en els ODS A través de la realització d’un Taller virtual d’Activació de l’Equip Humà basats en els Objectius de Desenvolupament Sostenible, que pot
![[Microvídeo] Gràcies a Suara per fer possible Respon.cat](https://respon.cat/wp-content/uploads/2015/03/Suara-500x500_c.jpg)
[Microvídeo] Gràcies a Suara per fer possible Respon.cat
Gràcies a Suara per fer possible Respon.cat, juntament amb les altres 36 empreses membres que en formen part. Microvídeo a càrrec de Susanna Garrido, responsable de Sistemes de Gestió de
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Necesitamos más empresas con propósito y que trabajen por generar valor compartido”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“L'RSC és el nostre ADN”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
