Canyelles creu que l’RSC ha d’abordar el risc de polarització social i el lideratge ha de tenir més coratge, a la Jornada Corresponsables
- Corresponsables, empresa membre de Respon.cat, celebra la seva Jornada anual a Barcelona amb més de 70.000 persones seguint-la en presencial i online.
- Josep Maria Canyelles i Pastó, coordinador de Respon.cat, ha participat en la taula rodona de grups d’interès i reflexió sobre liuderatge innovador i comunicació responsable que ha tingut lloc durant la jornada #JAnuario2023BCN
Jornada Corresponsables de Barcelona
Consulteu aquí tota la Jornada Corresponsables a Barcelona.
La Jornada ha reunit més de 20 organitzacions de tots els grups d’interès líders en sostenibilitat i RSC com Respon.cat, la Xarxa Espanyola del Pacte Mundial, Fundació SERES, entre d’altres .
Accés a les dues preguntes plantejades a la Taula de Grups d’Interès en el vídeo:
1. Quin paper juga l’empresa en la innovació a ESG i comunicació responsable. Josep Maria Canyelles ha fet notar que no hi ha un ODS que ens parli del lideratge. I el lideratge és imprescindible i fonamental a RSE en moments de tensió social per abordar la generació de valors positius per a la societat.
2. Quines les claus del lideratge i quins reptes ha d’abordar. Josep Maria Canyelles ha abordat la necessitat de coratge, en concret quan cal anar per davant de la pròpia societat, o quan un grup d’interès plateja demandes no alineades amb l’ètica i la sostenibilitat.
Taula grups d’interès
Després de les darreres càpsules de bones pràctiques, s’ha celebrat la taula ‘Els grups d’interès reflexionen sobre el lideratge i innovació en ASG i en la comunicació responsable’, que ha estat moderada per Imma Pérez, directora de Nottopic i fundadora de Lliga de la SosteniHABILITAT.
El primer a intervenir ha estat Josep Maria Canyelles, coordinador de Respon.cat, qui ha subratllat que “la societat s’està polaritzant i potser posem més focus en allò que ens separa”. Canyelles també ha apuntat que “al líder de RSE li cal coratge perquè finalment hem de liderar davant de persones internes o externes, amb reptes per als quals potser aquestes persones no estan preparades”.
Per part seva, Juan Royo, economista i editor de Cultura RSC, ha destacat que “cada hora que passa i deixem d’impactar, perdem una oportunitat. Hem de comunicar i són els líders els que poden accelerar tot això. Uns líders cada cop més humanistes”.
Tot seguit, Sofia Martín, directora de Comunicació de Fundació Seres, ha apuntat que “l’empresa actua per responsabilitat, per normativa o per oportunitat, ella decideix”. En aquest sentit, ha assegurat que “és en la transformació on es construeix el compromís de les empreses amb les problemàtiques socials i aquí els líders hi tenen un paper doble: ser una peça tractora i contagiar, i el tema de les persones, un líder humanista amb visió i estratègia”.
Sergio Colado, vocal del Pacte Mundial de les Nacions Unides Espanya, ha insistit que “les empreses han d’informar sobre el seu impacte i aquesta informació ha de ser fàcilment accessible i comparable per a la presa de decisions”.
Finalment, Xavier Cardona, director general del Col·legi de Censors Jurats de Comptes, ha recalcat que “la transparència i rendició de comptes és bàsic per a una societat democràtica. I contribuir-hi a través de la comunicació i els criteris ASG és molt important”.
Vegeu el vídeo
L’acte ha finalitzat amb el lliurament de reconeixements a les organitzacions Corresponsables.
Us podria interessar també
La Jornada de Transferència aglutina una marató de tallers debat per compartir coneixement i experiències en responsabilitat social
La sisena edició de la Jornada de Transferència de Bones pràctiques d’RSE es consolida amb un creixent interès d’un teixit empresarial cada vegada més compromès. Enguany ha estat una marató
Iniciem l’RSE.Pime 2022-23 amb dinou organitzacions disposades a avançar en la seva gestió responsable
El passat dimarts 20 de setembre vam iniciar l’RSE.Pime 2022-23 a la seu de la UOC, organització membre de Respon.cat La selecció d’organitzacions incorpora cinc microempreses, onze empreses petites i
Atenció Pimes: darrera oportunitat per inscriure’s a l’RSE.Pime 2023-2024
Fins al 21 juliol segona tanda per inscriure’s a l’RSE.Pime, un programa d’acompanyament per fer un salt qualitatiu en la gestió de la vostra RSE. Un pla d’acció en RSE en 10
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
“Després de la superació de la crisi empresarial, ara toca impulsar la Responsabilitat Social sense excuses”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“Ètica i filantropia”
“Ha sido una jornada muy enriquecedora,
de diálogo y cambio de impresiones,
la esencia de la RSC”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Tan de bo la filantropia arribi cada cop més lluny”
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Ara més que mai RESPON per una Responsabilitat Social oberta a tothom”
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“L'RSC és el nostre ADN”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
