Vols conèixer Bones Pràctiques de Responsabilitat Social d’organitzacions referents del nostre país?
- El proper 5 de febrer se celebrarà la Jornada de Transferència de Bones Pràctiques de les empreses guanyadores dels Premis Respon.cat 2018 a ESCI-UPF (Passeig Pujades, 1, Barcelona)
- La jornada servirà per a conèixer en profunditat les Bones Pràctiques de les empreses guanyadores dels Premis Respon.cat 2018 amb tallers simultanis per a cada categoria
Programa de la jornada
9.30h Benvinguda i presentació de l’acte
- Dr. Josep Santacreu, president de Respon.cat i conseller delegat de DKV Assegurances.
- Sr. Narcís Bosch, gerent del Consell General de Cambres de Comerç de Catalunya.
9.35h – 10.15h Presentació de bones pràctiques desenvolupades per les organitzacions premiades
Modera: Josep Maria Canyelles, coordinador de Respon.cat
10.45h – 12.00h Tallers simultanis: coneixent en profunditat les bones pràctiques i iniciatives premiades
Celebració de tallers simultanis, dinamitzats per representants de cada iniciativa premiada, i en el qual es podrà aprofundir en les bones pràctiques i iniciatives premiades en cada cas:
- Sr. Jordi Soler, director de recursos humans de Comexi: Premi Respon.cat a la trajectòria del compromís en RSE per a empresa gran [vídeo]
- Sr. Joan Comas, director general de Coral Transports & Stoks: Premi Respon.cat a la trajectòria del compromís en RSE per a empresa petita i mitjana [vídeo]
- Sra. Cristina Gomis Rüth, directora de responsabilitat corporativa a Espanya de Zurich: Reconeixement Respon.cat al programa empresarial de voluntariat [vídeo]
- Sr. Josep M. Ribas, enginyer en energies renovables de Família Torres: Reconeixement Respon.cat al programa empresarial ambiental de col·laboració [vídeo]
- Sr. Josep Torrico, director de la Fundació Marianao: Reconeixement Respon.cat als territoris socialment responsables al Barri de Marianao de Sant Boi de Llobregat[vídeo]
- Sra. Maite López-Montoya, directora de recursos humans d’Andilana: Reconeixement Respon.cat a la gestió de la diversitat d’origen [vídeo]
- Sr. Xavi Montoya, director de Playbrand: Reconeixement Respon.cat a les bones pràctiques empresarials de reforma horària [vídeo]
Us podria interessar també
L’Observatori Dona Empresa Economia de la Cambra i l’Associació Respon.cat treballaran per incorporar perfils de conselleres i directives a les empreses
L’ODEE compta amb una plataforma que conté una base de dades de conselleres i directives acreditades amb un perfil que respon al conjunt integrat de coneixements, habilitats, aptituds i actituds.
[ARTICLE] Es presenta públicament el reconeixement a la Reforma horària dins els Premis Respon.cat
Aquest divendres ha tingut lloc l’acte de presentació de l’Anuari 2015 de la Iniciativa per a la Reforma Horària, en el qual Respon.cat ha fet públic el reconeixement a les
Dia Internacional de les Persones amb Discapacitat
Amb motiu del Dia Internacional de les Persones amb Discapacitat que se celebra el 3 de desembre, Respon.cat vol oferir a les empreses algunes reflexions, eines i experiències perquè puguin
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“Ha sido una jornada muy enriquecedora,
de diálogo y cambio de impresiones,
la esencia de la RSC”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Després de la superació de la crisi empresarial, ara toca impulsar la Responsabilitat Social sense excuses”
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Necesitamos más empresas con propósito y que trabajen por generar valor compartido”
“Tan de bo la filantropia arribi cada cop més lluny”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“L'RSC és el nostre ADN”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“Ètica i filantropia”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
