Us convidem al dinar – col·loqui de 1s executius/ives de les empreses membres de Respon.cat
Com cada any, ens plau convidar-vos a compartir el dinar – col·loqui de 1s executius/ives de les empreses membres de Respon.cat.
Enguany ens acompanyarà el Sr. Josep Maria Lloreda Piña, president de KH Lloreda, que ens parlarà sobre lideratge i aprofitarà per compatir aspectes relacionats amb la manera com està impulsant actualment la gestió del canvi en una empresa líder i àmpliament reconeguda com KH Lloreda.
Lloreda es va incorporar a l’empresa familiar amb 16 anys, compaginant feina i estudis. Després va agafar el relleu en la direcció de l’empresa, va professionalitzar tots els departaments i va engegar projectes per millorar la qualitat de vida laboral dels seus empleats, com ara la creació d’una llar d’infants a la mateixa empresa. També que ha fomentat la comunicació interna i el respecte al medi ambient. D’esperit revolucionari i inconformista, es descriu com una persona permanentment preocupada per millorar el futur.
Enguany celebrem els 10 anys de Respon.cat. Durant aquests anys hem abordat molts reptes i hem anat creixent. Amb aquest dinar – col·loqui, pretenem disposar d’un espai de trobada entre les persones del primer nivell executiu per poder compartir punts de vista, per contribuir a marcar la línia del nostre posicionament, per enfortir la nostra solidesa com a organització.
- Data: dimecres 10 d’abril
- Horari: 13h. Finalització prevista 16h
- Lloc: Restaurant social D’ins. Parc Tecnològic de Barcelona Activa (Nou Barris). Carrer de Marie Curie 8-14, Barcelona.
- Data límit per inscriure’s: dimecres 3 d’abril
- S’hi pot arribar en transport públic:
- Metro: L4 Llucmajor / L3 Canyelles
- Bus:
- 122: Pg d’Urrutia – Rocabruna o Pg d’Urrutia – Dr Pi i Molist
- 47, 182, D40, D50, V29: Pg Verdum – Dr Pi i Molist
- M19: Mercat de la Guineueta
- Hi ha aquests parkings al voltant:
- Pg. de Valldaura, 220
- Carrer de Valldemossa, 57
- Carrer Deià, 46
Hem previst per al dinar un projecte gastronòmic impulsat per la Fundació Formació i Treball, gestionat per persones en situació de vulnerabilitat.
Ens farà molta il·lusió que vulgueu compartir aquest moment. Us agrairem si podeu confirmar la vostra assistència inscrivint-vos al següent formulari. Recordeu que només s’hi pot inscriure una persona per empresa, prioritàriament de primer nivell executiu.
Inscripcions tancades
Us podria interessar també
Grup Efebé, creem espais col·laboratius per a escoles i oficines
A Grup Efebé creem espais col·laboratius a escoles i oficines, sempre posant les persones al centre. Potenciem la creativitat i la co-creació, dissenyant espais que acompanyen a l’aplicació de noves
Negoci responsable amb grups d’interès, sinònim de sostenibilitat i èxit
Cristian Rovira, membre de la junta directiva de Respon.cat i vicepresident de Grup Sifu, ha participat a la taula de debat “Grups d’interès reflexionen sobre les claus i els reptes
Els curs de Responsabilitat Social organitzat per Respon.cat es desenvolupa amb gran èxit
Els curs de Responsabilitat Social organitzat per Respon.cat es desenvolupa amb gran èxit d’assistència i amb unes valoracions molt positives. Les session son dinamitzades per empreses membres que comparteixen el
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“Ha sido una jornada muy enriquecedora,
de diálogo y cambio de impresiones,
la esencia de la RSC”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Després de la superació de la crisi empresarial, ara toca impulsar la Responsabilitat Social sense excuses”
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Necesitamos más empresas con propósito y que trabajen por generar valor compartido”
“Tan de bo la filantropia arribi cada cop més lluny”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“L'RSC és el nostre ADN”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“Ètica i filantropia”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
