Us convidem al dinar – col·loqui de 1s executius/ives de les empreses membres de Respon.cat
Com cada any, ens plau convidar-vos a compartir el dinar – col·loqui de 1s executius/ives de les empreses membres de Respon.cat.
Enguany ens acompanyarà el Sr. Josep Maria Lloreda Piña, president de KH Lloreda, que ens parlarà sobre lideratge i aprofitarà per compatir aspectes relacionats amb la manera com està impulsant actualment la gestió del canvi en una empresa líder i àmpliament reconeguda com KH Lloreda.
Lloreda es va incorporar a l’empresa familiar amb 16 anys, compaginant feina i estudis. Després va agafar el relleu en la direcció de l’empresa, va professionalitzar tots els departaments i va engegar projectes per millorar la qualitat de vida laboral dels seus empleats, com ara la creació d’una llar d’infants a la mateixa empresa. També que ha fomentat la comunicació interna i el respecte al medi ambient. D’esperit revolucionari i inconformista, es descriu com una persona permanentment preocupada per millorar el futur.
Enguany celebrem els 10 anys de Respon.cat. Durant aquests anys hem abordat molts reptes i hem anat creixent. Amb aquest dinar – col·loqui, pretenem disposar d’un espai de trobada entre les persones del primer nivell executiu per poder compartir punts de vista, per contribuir a marcar la línia del nostre posicionament, per enfortir la nostra solidesa com a organització.
- Data: dimecres 10 d’abril
- Horari: 13h. Finalització prevista 16h
- Lloc: Restaurant social D’ins. Parc Tecnològic de Barcelona Activa (Nou Barris). Carrer de Marie Curie 8-14, Barcelona.
- Data límit per inscriure’s: dimecres 3 d’abril
- S’hi pot arribar en transport públic:
- Metro: L4 Llucmajor / L3 Canyelles
- Bus:
- 122: Pg d’Urrutia – Rocabruna o Pg d’Urrutia – Dr Pi i Molist
- 47, 182, D40, D50, V29: Pg Verdum – Dr Pi i Molist
- M19: Mercat de la Guineueta
- Hi ha aquests parkings al voltant:
- Pg. de Valldaura, 220
- Carrer de Valldemossa, 57
- Carrer Deià, 46
Hem previst per al dinar un projecte gastronòmic impulsat per la Fundació Formació i Treball, gestionat per persones en situació de vulnerabilitat.
Ens farà molta il·lusió que vulgueu compartir aquest moment. Us agrairem si podeu confirmar la vostra assistència inscrivint-vos al següent formulari. Recordeu que només s’hi pot inscriure una persona per empresa, prioritàriament de primer nivell executiu.
Inscripcions tancades
Us podria interessar també
8 de març, dia Internacional de les Dones: recursos i bones pràctiques en relació a la perspectiva gènere
Amb motiu del Dia Internacional de les Dones, Respon.cat ha elaborat un monogràfic amb recursos sobre la perspectiva de gènere i de bones pràctiques que promouen la igualtat de gènere. L’agenda
Cloenda del programa COGITA a Bolonya
El programa europeu COGITA està arribant a la seva fi, previst per desembre, després de dos anys i mig de col·laboració reeixida entre els 13 territoris europeus, un dels quals Catalunya,
Donem la benvinguda a Finques Saura com a nou membre de Respon.cat!
Presentació de Finques Saura Finques SAURA va ser fundada l’any 1990 quan Joan Saura Vidal va obrir la primera oficina en un entresol del c/Emili Grahit de Girona. Fins llavors
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Necesitamos más empresas con propósito y que trabajen por generar valor compartido”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“L'RSC és el nostre ADN”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
