Campanya membres 1+1: portes obertes a ser part de Respon.cat
- Campanya 1+1: llancem una campanya perquè cada empresa membre convidi una altra empresa a ser membre de Respon.cat.
- Creixem per generar més impacte: com més empreses membres, més força i més impacte.
Aquest 2024 afrontem els deu anys de Respon.cat amb la voluntat de fer un salt endavant, per reforçar el nostre paper com a organisme empresarial de referència en responsabilitat social a Catalunya.
Aquests deu anys de Respon.cat han permès créixer en nombre d’empreses, passant de 37 a 120. Com més empreses membres, més força i més impacte. I ara hem de ser més per poder transmetre al conjunt del món empresarial i de la societat que les empreses estem creixent en capacitat d’impacte positiu i que som actors de transformació social.
Per això, convidem les empreses a sumar-se a l’ecosistema de Respon.cat. I ho fem de la millor manera possible, per mitjà de les actuals membres. Demanem a les empreses associades que convidin les seves empreses relacionades, proveïdores, col·laboradores, a formar part de Respon.cat.
A Respon.cat hi convivim empreses grans amb pimes i microempreses. Algunes tenen una llarga trajectòria i intensitat en la gestió de l’RSC, mentre que altres tot just comencen a desplegar els valors de la responsabilitat social transformant-los en estil de gestió.
Aquesta diversitat fa de Respon.cat un ecosistema d’aprenentatge i de treball en xarxa, on compartir bones pràctiques i captar tendències. En aquests anys hem cocreat i hem desenvolupat iniciatives diverses. Amb més empreses i persones implicades, tindrem més capacitat per innovar, per fomentar el sentit de propòsit empresarial, per impulsar el lideratge responsable.
Fer-se membreSol·licitar una trobada virtualSol·licitar informació
Us podria interessar també
El proper 19 d’octubre sessió “Comprendre el sentit de la Responsabilitat Social”
El proper 19 d’octubre tindrà lloc la sessió virtual “Comprendre el sentit de la Responsabilitat Social”. Aquesta sessió té l’objectiu de compartir experiència entre empreses membres per tal capacitar les
Vols conèixer Bones Pràctiques de Responsabilitat Social d’organitzacions referents del nostre país?
El proper 5 de febrer se celebrarà la Jornada de Transferència de Bones Pràctiques de les empreses guanyadores dels Premis Respon.cat 2018 a ESCI-UPF (Passeig Pujades, 1, Barcelona) La jornada servirà per a conèixer en profunditat
![[Entrevista] Montse Martí: Cuidar l’equip amb bones pràctiques d’empresa saludable és un dels pilars de la nostra RSE, que enllaça amb la filosofia Smart Aging](https://respon.cat/wp-content/uploads/2020/08/MONTSE-MARTI-2-MARTIDERM-S.L.-500x500_c.jpg)
[Entrevista] Montse Martí: Cuidar l’equip amb bones pràctiques d’empresa saludable és un dels pilars de la nostra RSE, que enllaça amb la filosofia Smart Aging
Recull d’entrevistes realitzades a empreses membres de Respon.cat en el el marc de col·laboració amb Corresponsables, media partner especialitzat en RSE i empresa membre de l’Associació. Aquestes entrevistes mostren algunes
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Necesitamos más empresas con propósito y que trabajen por generar valor compartido”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“L'RSC és el nostre ADN”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
