Saps com abordar la gestió de la diversitat d’origen el l’equip de treball?

  • El proper 2 de març tindrà lloc la Jornada de Transferència de bones pràctiques d’RSE amb empreses de referència que incorporen la Responsabilitat Social en la gestió estratègica.
  • Les persones assistents podran participar en el taller debat on tindran l’oportunitat de conèixer a fons com es gestiona la diversitat d’origen en els equips de treball a càrrec de Telemaki.

 

Informació bàsica

  • Dia: 2 març, 16.00 a 17.00h
  • En línia

 

La cadena de restaurants japonesos a domicili Telemaki ha estat reconeguda per les bones pràctiques en la gestió per la diversitat d’origen a la plantilla amb l’aposta per facilitar l’accés al treball a persones nouvingudes com a element competitiu i fortalesa de l’equip

Guillem Ontiveros, CEO, Genís Revilla, director d’Operacions de Telemaki explicaran com gestionen la diversitat d’origen a Telemaki, amb més d’una desena de nacionalitats diferents en el seu equip.

Vegeu vídeo

 

 

About author

Us podria interessar també

Últimes notícies

Presentació del projecte ‘Ilersis Lab Vital pel dret a la Vida Independent a la comunitat’

El passat 5 de maig es va celebrar la presentació del projecte ‘Ilersis Lab Vital pel dret a la Vida Independent a la comunitat’ impulsat per aquesta organització a l’espai

Últimes notícies

Fitxes de Bones Pràctiques en RSE de les empreses participants en l’RSE.Pime 21-22

En el marc del programa l’RSE.Pime s’elaboren les fitxes de Bones Pràctiques realitzades per persones expertes on es reflecteix el compromís de les empreses participants en Responsabilitat Social. Amb l’actual

Sense categoria

Forética ha presentat el projecte “JOBS 2030 – Futur del Treball”

Respon.cat col·labora amb Forética en el projecte “JOBS 2030 – Futur del Treball” que va ser presentat dimecres passat en l’acte “Diversitat i inclusió en el futur del treball“. En