Jornades
Es preveuen dues jornades:
- Dimecres 14 d'octubre de 9 a 13h: Relacions entre Empreses i Organitzacions No Lucratives (pendent de convocar)
- Sessió sobre Els Objectius de Desenvolupament Sostenible (data pendent)
Resum d’agenda Respon.cat per a últims mesos 2015
- Us presentem el resum de les activitats previstes de setembre a desembre
- Per a més informació de cadascuna, cliqueu al damunt si està disponible, o properament en publicarem més informació
Fòrums directius
- Dimecres 9 de setembre (17h): El proper Fòrum directiu tractarà sobre la Directiva de lluita contra la morositat en les operacions comercials, amb la presència d'Antoni Cañete, president de la Plataforma Multisectorial contra la morositat (PMCM) i secretari general de PIMEC.
Càpsules formatives d'RSE
Comença un cicle de càpsules formatives, amb tres unitats previstes per al 2015. Totes de 16 a 18h.
- Dimarts 29 de setembre: Com formalitzar el compromís RSE per mitjà d'iniciatives i normes
- Dimarts 20 d'octubre: Sense lideratge responsable no hi pot haver RSE
- Dimarts 17 de novembre: Mostrar els resultats d'RSE i el valor creat a la societat
Es convoquen els Premis Respon.cat:
- Dijous 10 de setembre: Termini candidatures Premis Respon.cat. Finalitza el termini per a les organitzacions col·laboradores per a presentar candidatures a les diverses categories dels Premis Respon.cat
- Dimecres 2 de desembre: Previsió d'acte de lliurament dels Premis Respon.cat
Trobades internes
- Dimecres 23 de setembre: 2a trobada de DirComs d’empreses membres de Respon.cat
- Trobades amb directors de Medi Ambient i altres àrees (pendent convocar)
- Dimecres 21 d'octubre (data prevista): Sessió de diàleg per identificar necessitats i compartir l'estratègia de futur de Respon.cat, amb la metodologia de diàleg "Stakeholder Engegement & Trust".
Sessions RSE.Pime
- Dimarts 29 de setembre: Tercera Sessió RSE.Pime
- Dimarts 20 d'octubre: Quarta Sessió RSE.Pime
- Dimarts 17 de novembre: Cinquena Sessió RSE.Pime
S'informarà properament d'altres esdeveniments pendents d'agendar.
Us podria interessar també
La reforma horària
Article de Josep Maria Canyelles, coordinador de Respon.cat, publicat al diari econòmic Expansión (20-07-15) abordant el repte social i empresarial de la reforma horària. L’article se suma a la Setmana
Respon.cat signa el Pacte per a la Reforma Horària
El Govern i 110 organitzacions i agents socials han signat el Pacte per a la Reforma Horària. Respon.cat manté un compromís amb la reforma horària convocant els actes, jornades i reunions
Es posen en marxa els espais de trobada entre empreses interessades a abordar els grans reptes de l’RSE
Els grups de treball, oberts a les empreses interessades, abordaran l’agenda local i l’agenda global de l’RSE: els Focus de l’RSE a Catalunya i els Objectius de Desenvolupament Sostenible. Respon.cat posa
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Necesitamos más empresas con propósito y que trabajen por generar valor compartido”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“L'RSC és el nostre ADN”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
