Respon.cat porta el compromís amb el territori, amb el desenvolupament econòmic responsable i amb l’empresa saludable al Bizbarcelona
- Tres empreses membres de Respon.cat, Acefat, Efebé - Grup Papelmatic i EBA Vallcarca exposen casos de bones pràctiques en el desenvolupament del compromís social de les pimes al Bizbarcelona.
- Les tres ponències serviran per elaborar tres vídeos amb contingut d’interès en tres dels vuit Focus de l’RSE a Catalunya: Desenvolupament econòmic responsable, Compromís amb el territori i Desenvolupament del capital humà (empresa saludable)
Respon.cat va celebrar la sessió “Bones pràctiques en el desenvolupament del compromís social de les pimes” al bizbarcelona, on tres pimes membres de l’associació van mostrar el seu model de gestió basat en l’RSE, vinculat a tres dels focus de l’RSE entre els vuit que composen el Projecte Focus de l’RSE a Catalunya.
Josep Maria Miranda Garuz, director gerent d’Acefat, ha exposat l’experiència de l’empresa, una iniciativa innovadora de gestió per si mateixa. Acefat
és una entitat sense afany de lucre creada l’any 1990 per a desenvolupar un projecte de gestió integrada de les obres de serveis que es duen a terme a la via pública de la ciutat de Barcelona i que compta amb els socis següents: Ajuntament de Barcelona, Aigües de Barcelona, Endesa, Gas Natural, Vodafone, Red Eléctrica de España y Telefónica.
La missió de l’entitat és contribuir a l'excel·lència de la gestió de l’espai urbà i a la qualitat del subministrament de les xarxes de serveis i ho fan des d’un compromís social pel desenvolupament econòmic responsable i sostenible, en un entorn col·laboratiu que integra compromís, comunicació i consens, amb el màxim aprofitament de les TIC i cercant en tot moment una gestió administrativa i tècnica àgil i eficient, la màxima transparència i traçabilitat i la sostenibilitat.
Anna Fornt Baldrich, consellera delegada Grup Papelmatic i directora d’Efebé ha explicat com, degut al caràcter emprenedor i innovador del grup, el 
compromís amb el territori forma part del model de negoci de cada una de les empreses. Actuen de manera responsable amb el seu entorn social, ambiental, econòmic i emocional, oferint solucions d’higiene que milloren la salut i el benestar de les persones en el seu lloc de treball, així com millorant i potenciant la sostenibilitat i el compromís amb el medi ambient dels seus entorns laborals. I aquesta aposta es trasllada a través de 4 eixos:
- Compromís a través de la sostenibilitat del negoci.
- Compromís amb les persones
- Compromís en preservar el medi ambient
- Compromís en treballar per la comunitat: projectes socials i noves oportunitats d’inclusió laboral a diferents col·lectius
Toni Iruela López, metge de família i responsable d’RSE de l’ ha compartit la concepció d’empresa saludable definida pel grup de treball d’empreses membres de Respon.cat que està treballant en la matèria i que la defineix com: “organització que promou i protegeix la salut, la seguretat i el benestar de les 
persones amb qui interactua, amb un compromís explícit i d’una manera estructurada i continuada: els equips interns i els proveïdors, així com les seves famílies, la clientela i l’entorn proper”.
En el marc d’aquesta definició, ha exposat les pràctiques que porten a terme a l’empresa en els diversos àmbits que engloba l’enfocament d’empresa saludable:
- Ambient físic de treball
- Ambient psicosocial de treball
- Gestió de temps
- Hàbits de vida saludable
- Afectació a la salut de la comunitat
Josep Maria Canyelles, coordinador de Respon.cat, ha conduït la sessió, remarcant la riquesa que aporta el coneixement d’experiències de bones pràctiques en RSE de cara a transmetre aquest model de gestió amb pràctiques fàcilment extrapolables a qualsevol organització.
Entrades relacionades:
- Networking Respon.cat al Bizbarcelona: el repte del creixement econòmic i el treball decent per a tothom
- Vine al networking i a les micro conferències amb empreses membres de Respon.cat al BizBarcelona!
- Taller per a millorar habilitats comunicatives: el silenci pot ser el nostre aliat
- Tres pimes membres de Respon.cat mostren les bones pràctiques en compromís social al Bizbarcelona
Respon.cat en edicions anteriors al Bizbarcelona:
- [Vídeo] Tres empreses membres de Respon.cat presenten Bones pràctiques vinculades al projecte Focus de l’RSE al Bizbarcelona
- [Vídeo] Tres empreses membres de Respon.cat focalitzant amb matèries clau de l’RSE
- [Vídeo] Quatre pimes membres de Respon.cat com a exemples de lideratge responsable
- Tres empreses membres de Respon.cat presenten Bones pràctiques vinculades al projecte Focus de l’RSE al Bizbarcelona
- Networking Respon.cat al Bizbarcelona: El repte de la innovació responsable
- Respon.cat porta el compromís amb el territori, la reforma horària i l’economia circular al Bizbarcelona
- Respon.cat al BizBarcelona: Focalitzant matèries clau per a la gestió de l’RSE de les Pimes
- Quatre pimes membres de Respon.cat mostren el seu lideratge responsable al BizBarcelona
Us podria interessar també
Puigdemont rep Respon.cat per reforçar les complicitats en l’impuls a la responsabilitat social
La Junta directiva de Respon.cat ha estat rebuda pel president de la Generalitat de Catalunya, que li ha mostrat el treball que es porta a terme per enfortir la responsabilitat
Forética ha presentat el projecte “JOBS 2030 – Futur del Treball”
Respon.cat col·labora amb Forética en el projecte “JOBS 2030 – Futur del Treball” que va ser presentat dimecres passat en l’acte “Diversitat i inclusió en el futur del treball“. En
Respon.cat reconeix vint pimes per bones pràctiques de Responsabilitat Social
Respon.cat ha volgut mostrar que les pimes també gestionen la responsabilitat social amb un gran sentit de compromís cap a la societat Les pimes que van començar a gestionar la
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Necesitamos más empresas con propósito y que trabajen por generar valor compartido”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“L'RSC és el nostre ADN”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
