Respon.cat i la Fundació Catalunya Cultura es marquen objectius per fomentar el sentit de propòsit empresarial envers la cultura
El conveni l’han signat Maite Esteve i Torró, per la Fundacio Catalunya Cultura, i Josep Maria Canyelles, per Respon.cat.
- El conveni firmat ahir preveu diferents mesures de col·laboració entre totes dues organitzacions referents.
- L’acord vol promoure la gestió socialment responsable en el sector i la implicació de les empreses en la cultura a Catalunya.
Ahir, 22 de maig de 2023, Respon.cat i La Fundació Catalunya Cultura han signat un conveni de col·laboració per sumar esforços, promoure la cultura entre les empreses i fomentar una gestió socialment responsable en les empreses més sensibles en el món de la cultura que operen a Catalunya i sensibilitzar sobre els Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS).
El conveni l’han signat la Sra. Maite Esteve i Torró, en qualitat de directora de la Fundació Catalunya Cultura, i el Sr. Josep Maria Canyelles i Pastó, en respresentació de Respon.cat.
Maite Esteve i Torró i Josep Maria Canyelles i Pastó han manifestat en el moment de la signatura que la relació entre les dues organitzacions té un gran potencial d’impacte i de desenvolupament de la Responsabilitat Social en l’àmbit de la cultura entre les empreses catalanes, ja que Respon.cat i Catalunya Cultura són els dos organismes de referència a Catalunya en els seus respectius camps..
L’acord inclou donar difusió dels respectius programes empresarials. Així, esperen que més empreses relacionades amb la cultura puguin participar al programa RSE.Pime o ser candidates als Premis Respon.cat, o que més empreses compromeses amb l’RSC puguin fer ús del segell IMPULSA CULTURA.
La col·laboració vol fer un pas més, explorant el treball conjunt, com el que es pugui derivar de la participació en grup de treball interns. Respon.cat està promovent el sentit de propòsit organitzacional entre les empreses, amb una orientació a la creació de valor compartit.
En aquest sentit, es comparteix una voluntat per fomentar que les empreses que trien un propòsit no es limitin a matèries ambientals o de salut, sinó que també en món de la cultura pugui ser un espai de focalització de grans reptes empresarials, i més en el cas de la cultura catalana.
Us podria interessar també
Webinar “Entorns laborals inclusius” dins el projecte Ments Inclusives de la convocatòria Singulars
Respon.cat participa en el projecte Ments Inclusives. Comunitat d’aprenentatge virtual en inclusió i diversitat. El projecte busca crear una comunitat virtual inclusiva per a 6.000 persones en 3 anys. L’objectiu
En el Dia internacional de les Dones, dades de l’Observatori de Respon.cat
Amb motiu del Dia internacional de les Dones, Respon.cat mostra un recull de dades i bones pràctiques en matèria de corresponsabilitat, igualtat d’oportunitars i equitat de gènere en diversos àmbits
Us presentem propostes i reflexions interessants: posem en marxa les #ConversesResponsables
Avui a les 17h, Josep Maria Canyelles conversarà amb Mercè Mullor, consellera delegada de Mullor SA, que va ser reelegida ahir presidenta de Respon.cat. Amb aquesta conversa iniciem les #ConversesResponsables, que es
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Necesitamos más empresas con propósito y que trabajen por generar valor compartido”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“L'RSC és el nostre ADN”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
