[RESERVA D’AGENDA – 30/06] “RSE i Pimes: marcar la diferència” Acte de llançament de la nova edició de l’RSE.Pime
- El proper 30 de juny a les 16.00h celebrem la jornada virtual de tancament de RSE.Pime d’enguany i llançament de la nova edició: “RSE i Pimes: marcar la diferència“.
- En aquest acte es farà un reconeixement a les pimes participants i una crida per a la nova edició de l’RSE.Pime.
- L’RSE.Pime és un programa gratuït d’acompanyament per a pimes que volen fer un salt qualitatiu de la gestió de la seva Responsabilitat Social.
El proper 30 de juny de 16.00-17.30h celebrarem l’Acte de tancament de l’RSE.Pime d’enguany i llançament de la nova edició amb el lema “RSE i Pimes: marcar la diferència”.
Durant la jornada el conseller d’Empresa i Treball de la Generalitat de Catalunya (pendent de confirmació) dirà unes paraules, així com el president del Consell de Cambres de Comerç de Catalunya, mostrant l’aposta convençuda de les institucions més rellevants del país per la Responsabilitat Social i per un model de negoci basat en la sostenibilitat i l’ètica com a estils de gestió empresarial catalans.
També comptarem amb una xerrada inspiradora sobre “RSE i Pimes, marcar la diferència“.
Per què inscriure’s a l’RSE.Pime?
Si sou una pime interessada en la Responsabilitat Social, ara teniu l’oportunitat de prendre part en el programa RSE.Pime per:
Disposar d’un Pla d’acció elaborat per la pròpia empresa per mitjà d’un procés àgil i pràctic.Començar immediatament a gestionar la pròpia RSE mitjançant un programa adaptat a les característiques de les pimes.Disposar d’un acompanyament expert i la possibilitat de compartir els progressos amb altres directius de pimes, creant sinergies.Participar d’una xarxa de coneixement més enllà del període inicial.Gaudir de visibilitat del compromís i del reconeixement d’haver participat en el programa (logo acreditatiu)
Beneficis de l’RSE
- Competitivitat empresarial
- Posicionament i diferenciació de marca
- Millora del clima laboral i la productivitat
- Desenvolupament professional i personal
- Garantir la igualtat d’oportunitats dins l’organització
- Conciliació de vida personal i laboral
- Fidelització i motivació de les persones treballadores
- Atreure i retenir talent
- Millora de la comunicació interna
- Fidelització de la clientela
- Millora de la relació amb l’entorn
- Millor gestió actius intangibles
- Contribuir al desenvolupament sostenible
Més informació sobre l’RSE.PimeSol·licitud inscripció RSE.Pime 2021-22
INSCRIPCIONS OBERTES: fins el 21 de juny de 2021
Us podria interessar també
Miquel Torres rebrà el Reconeixement personal pel seu profund compromís ambiental i amb la societat en la 8a edició dels Premis Respon.cat
Miquel A. Torres Riera, president de Família Torres, continua destacant-se com a referent en el món empresarial gràcies al seu profund compromís ambiental i amb la societat. Tomàs Molina i
![[Entrevista] Toni Iruela: anem avançant en el govern democràtic amb la dificultat de l’equilibri de la participació, implicació i responsabilitat dels membres de l’equip amb la necessitat de poder garantir alhora agilitat](https://respon.cat/wp-content/uploads/2020/07/EBA-VALLCARCA-SLP-500x500_c.jpeg)
[Entrevista] Toni Iruela: anem avançant en el govern democràtic amb la dificultat de l’equilibri de la participació, implicació i responsabilitat dels membres de l’equip amb la necessitat de poder garantir alhora agilitat
Recull d’entrevistes realitzades a empreses membres de Respon.cat en el el marc de col·laboració amb Corresponsables, media partner especialitzat en RSE i empresa membre de l’Associació. Aquestes entrevistes mostren algunes
[Vídeo] Jornada Mediació i RSE: com resoldre conflictes des de la Responsabilitat Social · Respon.cat i Cambra de Comerç de Bcn
Jornada de “Mediació i RSE: com resoldre conflictes des de la Responsabilitat Social Empresarial“, coorganitzada per la Cambra de Comerç de Barcelona i Respon.cat en el marc del Dia
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Necesitamos más empresas con propósito y que trabajen por generar valor compartido”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“L'RSC és el nostre ADN”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
