Publicació del Cinquè Monogràfic Rscat: La millora en la coordinació d’activitats en matèria de prevenció de riscos laborals
- S'ha publicat el cinquè Monogràfic Rscat sobre la millora en la coordinació d’activitats en matèria de prevenció de riscos laborals.
- Aquesta publicació és fruit d’una sessió de treball intern amb les entitats socials i patronals més representatives i el Govern de la Generalitat celebrada en el marc del Consell de Relacions Laborals.
Han participat en l'elaboració d'aquest document entitats socials i patronals més representatives, Govern de la Generalitat, persones expertes en la matèria, i empreses que estan treballant per portar a terme solucions imaginatives per avançar en la gestió de la responsabilitat social, en una matèria tan complexa i regulada com és, la prevenció de riscos laborals i, més concretament la coordinació d’activitats. El document recull articles d’opinió inspiradors, així com els principals documents de referència.
El cinquè monogràfic Rscat aborda nous paradigmes de gestió de la prevenció de riscos laborals, que de forma voluntària i proactiva permeten a les empreses i organitzacions anar més enllà dels requeriments legals. En el monogràfic es recullen les opinions d’agents econòmics, socials i govern i l’aportació d’empreses que han aconseguit implantar solucions imaginatives per desenvolupar la responsabilitat social en tota la cadena de valor.
Accés al document en pdf
Us podria interessar també
Article de Lozano a l’ARA: “Per què necessitem respon.cat”
Després de l’acte de presentació de la iniciativa respon.cat, on Josep Maria Lozano va fer una intervenció defensant la conveniència de disposar d’un organisme com aquest, avui l’expert en RSE
Oberta la convocatòria dels XI Premis Corresponsables
Corresponsables, empresa membre de Respon.cat, presenta la XI edició dels Premis Corresponsables. Els premis inclouen una categoria especial dedicada a les empreses que han tingut pràctiques responsables davant la crisi
El proper Fòrum FemCAT se centrarà en l’atur juvenil
FemCAT, membre del Consell Social de Respon.cat, organitza la 9a edició del Fòrum FemCAT dedicat a l’atur juvenil La jornada tindrà lloc dimecres 16 de novembre i vol analitzar factors estructurals relacionats
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“L'RSC és el nostre ADN”
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
“Ètica i filantropia”
“Ara més que mai RESPON per una Responsabilitat Social oberta a tothom”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“Després de la superació de la crisi empresarial, ara toca impulsar la Responsabilitat Social sense excuses”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Ha sido una jornada muy enriquecedora,
de diálogo y cambio de impresiones,
la esencia de la RSC”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“Tan de bo la filantropia arribi cada cop més lluny”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
