L’Observatori Dona, Empresa i Economia organitza la VIII Jornada anual ODEE
- L'ODEE organitza la VIII Jornada anual sobre els "Reptes i compromisos per la Igualtat de Gènere"
- Aquesta acció es planteja en el marc de l'agenda 2030 aprovada per Nacions Unides fent referència a 5é Objectiu d'Igualtat i Gènere
La igualtat de gènere en les empreses i les organitzacions representa una garantia d'èxit pel que fa a resultats, organització, meritocràcia, transparència i valors humans.
Aconseguir que l'any 2030 el 50% dels llocs de decisió estiguin ocupats per dones és el principal repte de l'objectiu 5 de l'agenda 2030 de Nacions Unides. Des de Catalunya tenim una diagnosi feta i exposada gràcies a l'elaboració del primer indicador d'igualtat de gènere a Catalunya (ODEE) i uns instruments magnífics som són la Llei 17/2015 d'Igualtat Efectiva de Dones i Homes, la Plataforma de Conselleres i Directives (ODEE), així com d'altres eines que busquen garantir la meritocràcia, l'eliminació de la bretxa salarial, la transparència i la igualtat d'oportunitats.
Cal seguir treballant en aquesta direcció i, sobretot, posar en pràctica les mesures i les eines que ja tenim al nostre abast.
Programa de la Jornada
- 15.15 h Acreditacions
- 15.30 h Benvinguda
M. Hble. Sr. Carles Puigdemont, president de la Generalitat de Catalunya
M. Hble. Sra. Carme Forcadell, presidenta del Parlament de Catalunya
Excm. Sr. Miquel Valls, president de la Cambra Oficial de Comerç, Indústria, Serveis i Navegació de Barcelona
Sra. Núria Lao, presidenta de l'Observatori Dona, Empresa i Economia de la Cambra de Comerç de Barcelona
Sra. Elisa Durán, directora general adjunta de la Fundació Bancària "la Caixa"
- 16.00 h Indicador d'Igualtat de gènere de Catalunya 2015
Sra. Anna Mercadé, directora de l'Observatori Dona, Empresa i Economia de la Cambra de Comerç de Barcelona
Sra. Carme Poveda, directora d'Anàlisi Econòmica de la Cambra de Comerç de Barcelona
Sra. Teresa Maria Pitarch, presidenta de l'Institut Català de les Dones
- 16.45 h La Igualtat de gènere objectiu 5 de l'Agenda 2030 de la ONU: Per què la Igualtat de gènere és l'eix vertebrador del canvi global?
Sra. Cristina Gallach, secretària general adjunta de Comunicacions i Informació Pública de les Nacions Unides
- 17.15 h Igualtat de gènere i transparència: innovacions en el bon govern
Sra. Gemma Calvet, directora de l'Agència de Transparència d'AMB
- 17.45 h Pausa cafè
- 18.15 h Taula Rodona: La Igualtat de Gènere a les empreses, garantia d'èxit
Sra. Anna Gener, sòcia i directora general d'Aguirre Newman Barcelona
Sra. Montse Serra, directora general de Grans Comptes d'HP
Sra. Teresa Manobens, directora de Gestió del Talent i Universitat Corporativa de Gas Natural Fenosa
Sra. Belén Marrón, directora corporativa en RSC de Quirónsalud
Moderador: Sr. Lluís Reales, periodista @beteve i professor UAB
- 19:45 h Cloenda
Hble. Sra. Neus Munté, consellera de la Presidència de la Generalitat de Catalunya
Informació bàsica
- Dia: dimecres 1 de març de 2017, de 15.15 a 19.45 h
- Lloc: CAIXAFORUM BARCELONA
Av Francesc Ferrer i Guàrdia 6-8, 08038 Barcelona
-
Més informació a Sra. Gemma Bercial, T/ 902 448 448 - Ext. 5483 donaempresaeconomia@cambrabcn.org
- Incripcions en aquest enllaç
Us podria interessar també
Les empreses més compromeses elaboren un full de ruta perquè la Responsabilitat Social formi part de la ‘manera catalana de fer empresa’
Respon.cat engega amb les primeres 33 empreses i en tres anys pretén agrupar les 200 més compromeses La iniciativa compta amb la participació d’empreses líders en l’RSE, amb
Vols conèixer Bones Pràctiques de Responsabilitat Social d’organitzacions referents del nostre país?
El proper 5 de febrer se celebrarà la Jornada de Transferència de Bones Pràctiques de les empreses guanyadores dels Premis Respon.cat 2018 a ESCI-UPF (Passeig Pujades, 1, Barcelona) La jornada servirà per a conèixer en profunditat
TSR Territori Socialment Responsable, estudi de biohabitabilitat
Des de TSR Territori Socialment Responsable us podem ajudar a vetllar per la salut del vostre equip humà i al mateix temps treballar per l’assoliment de l’ODS 3 Salut i
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Necesitamos más empresas con propósito y que trabajen por generar valor compartido”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“L'RSC és el nostre ADN”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
