Les àrees financeres proposen fer unes càpsules formatives per abordar l’RSE en el seu àmbit
- Persones de les àrees financeres d’empreses membres de Respon.cat s’han reunit aquest dilluns 22 de febrer per abordar necessitats i reptes mutus en l’àmbit de la responsabilitat social.
- Des de Respon.cat es proposen reunions amb persones responsables d’àrea de les organitzacions per compartir reptes en matèria d’RSE focalitzant en aspectes concrets. Ens podeu enviar propostes en aquest correu projectes@respon.cat.
Sovint encara es fa difícil alinear els aspectes econòmics amb l’enfocament d’RSE, però la realitat ens mostra que cada cop són més les empreses que gestionen amb nous enfocaments i que fins i tot s’orienten a un propòsit. Si bé el discurs integra aquesta complexitat, la lògica interna de cada àrea i les respectives cultures professionals no han evolucionat tan ràpidament.
En aquest sentit, s’han proposat un seguit d’accions per donar suport a les persones del món financer i, en conseqüència, facilitar el canvi cultural a les empreses que aposten per una gestió socialment més responsable.
- Càpsula sobre els estats de comptes no financers: què són les memòries de responsabilitat social i quines tendències s’estan produint.
- Càpsula sobre la Inversió Socialment Responsable: com podem alinear la gestió financera amb els pressupòsits de la responsabilitat social.
- Càpsula sobre Quadres de Comandament Integral: com una empresa pot alinear les diferents perspectives: financera, comercial, processos interns, capital humà i organitzacional.
La demanda ha estat programar les dues primeres càpsules i valorar, segons l’interès, de programar més endavant la tercera. Per validar més àmpliament l’interès, es proposa una enquesta,.
Dues sessions programades per a altres àrees
Respon.cat convoca dues altres trobades amb persones responsables d’Àrea d’empreses membres de l’associació: Direcció de Sistemes integrats de gestió i Direcció de Compliance.
- 1 març | 16-17.30h Trobada Direcció de Sistemes integrats de gestió.
- 8 març | 16-17.30h Trobada Direcció Compliance.
Les trobades amb responsables d’àrea de Respon.cat són sessions de treball amb persones de les diferents àrees de les empreses membres de l’associació per abordar mesures i canals de col·laboració mútua. Aquestes sessions seran en línia i cerquen donar resposta a preguntes com:
- Com podem ajudar-nos mútuament?
- Quines accions hauria de fer Respon.cat en aquestes matèries?
- Com ajudar a posar en valor el que fan les empreses membres?
Formulari d’inscripció: www.respon.cat/formulari-de-trobades-de-responsables-darea
Us podria interessar també
A l’Acte “La nit de l’Empresa i la Cultura” es premiaran empreses que impulsen la cultura en l’àmbit català
La Fundació Catalunya Cultura celebrarà al Teatre Romea “La Nit de l’Empresa i la Cultura“, l’acte que acollirà el lliurament del Premi IMPULSA CULTURA 2023 dotat amb 10.000 € i del Premi EMPRESA CULTURA.
Més de 150 persones assisteixen a la presentació de la Fundació UEA, en la que intervé Josep Maria Canyelles
Més de 150 persones assisteixen a la presentació de la Fundació UEA. La nova entitat vol orientar laboralment els joves i la gent de la comarca de l’Anoia, a més
DIRSE organitza una jornada de presentació del II Estudi de la funció DIRSE a l’empresa espanyola
El proper 5 de juliol DIRSE presenta a Barcelona el II estudi de la funció dirse a l’empesa espanyola: l’estat de la professió 2019. Respon.cat i DIRSE mantenen un conveni
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Necesitamos más empresas con propósito y que trabajen por generar valor compartido”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“L'RSC és el nostre ADN”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
