Coneixem els secrets d’HP visitant les seves instal·lacions de Sant Cugat
Divendres 27 de setembre vam visitar HP Barcelona, empresa membre de Respon.cat, a Sant Cugat. Ens va rebre Ramon Pastor, Global Head and General Manager at HP, i María Carrá Abad, Public Affairs & Communications d’HP, a qui volem donar les gràcies per aquesta visita tan enriquidora i interessant.
Ha estat en el marc de les visites trimestrals que organitzem a les instal·lacions d’empreses membres, destinades a professionals de primer nivell executiu i responsables d’RSC de les nostres organitzacions associades. Van assistir 40 persones d’aquests perfils, d’entre les nostres empreses membres.
Podeu veure totes les fotos de la visita el nostre Flickr.
Us fem ara una breu síntesi del que ens va explicar Ramon Pastor a la benvinguda de la visita:
HP és el centre que genera més patents d’Espanya. Tenen 20 activitats esportives per als treballadors. Disposen de grups de treball: de dones, intergeneracional, LGTBIQ+, multicultural i discapacitats. En aquest sentit, l’objectiu d’HP és que les persones treballadores puguin ser igual que són fora de la feina a la feina.
HP també promou les vocacions STEAM als instituts, amb els HP CodeWars. A més, amb la seva Charity Week han recaptat gairebé 1 milió d’euros i tenen més de 1200 persones inscrites per a la cursa d’enguany.
Repassant una mica la seva història, l’any 1993 HP va establir la seva seu central a Sant Cugat. Totes les impressores d’Europa van passar a fabricar-se aquí. L’any 2000 el director general va decidir avançar-se a la deslocalització traslladant la producció a l’Àsia. Els beneficis es van reinvertir en R+D, i el centre de Barcelona va passar a dedicar-se de la manufactura a la recerca i desenvolupament.
L’empresa, sempre en cerca d’opcions de diversificació, va incorporar la impressió 3D. Van trobar una tecnologia més ràpida i més barata que la competència, a l’agost de 2013, i van llençar al mercat el primer producte d’impressió 3D al 2016. L’any 2019 obren el laboratori d’investigació d’impressió 3D més gran del món.
HP també ha incorporat La Masia, un centre de disseny d’experiències digitals, edifici originari del segle XV, completament restaurat i inaugurat el 2023. L’empresa és un centre obert a rebre visites: les instal·lacions d’HP reben 25.000 visites a l’any.
Ramon Pastor també ens va explicar que, a les indústries, al voltant del 20-30% de la producció s’acaba llençant perquè no hi ha prou demanda al mercat. HP vol reduir aquesta xifra operant més amb producció sota demanda. També quant a sostenibilitat, HP ha elaborat tintes amb base aigua que són contaminants.
Podeu accedir a més informació sobre la sostenibilitat d’HP a aquest enllaç del seu web.
Respon.cat es complau de poder organitzar visites com aquesta. Pròximament, el divendres 29 de novembre, farem la visita a TERSA, empresa membre dedicada a la gestió de residus. No us la perdeu! Podeu inscriure-us en aquest formulari.
Us podria interessar també
El territori de Lleida, involucrat en l’RSE i compromès amb la seva comunicació
El Grup de Treball Territorial de Lleida va abordar la comunicació a la trobada del 7 de novembre a Aspros. Cal que els territoris també s’involucrin en l’RSE. Des del
![[Vídeo] TSR, Territori Socialment Responsable: des d’Edificis Positius volem crear societats resilients per fer front als gran reptes](https://respon.cat/wp-content/uploads/2020/05/Captura-de-Pantalla-2020-05-18-a-les-10.36.30-500x500_c.png)
[Vídeo] TSR, Territori Socialment Responsable: des d’Edificis Positius volem crear societats resilients per fer front als gran reptes
Amb la voluntat de mostrar com responen les empreses compromeses davant la crisi del coronavirus, Respon.cat ha elaborat un recull de vídeos amb propostes, bones pràctiques, crides o altres iniciatives
VÍDEO Reportatge del programa RSE.Pime 2021 2022
Vídeo sobre l’edició 2021-2022 del programa RSE.Pime on els recullen les impressions de les persones participants en el programa i algunes declaracions institucionals que conviden les empreses a gestionar la
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Necesitamos más empresas con propósito y que trabajen por generar valor compartido”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“L'RSC és el nostre ADN”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
