Com aconseguir entorns laborals inclusius? En aquest webinar ho revelem
- Webinar gratuït per a la formació en diversitat afectiva, sexual i de gènere a les empreses.
- Organitzat per TEB, Respon.cat i Institut Diversitas.
Imagineu un lloc de treball on cada persona, independentment de la seva orientació afectiva, sexual o identitat de gènere, se senti valorada i respectada?
La realitat és que moltes persones del col·lectiu lgtbi+ pateixen discriminacions greus en l’entorn laboral.
Una dada important és que el 55% de les persones trans i no binàries han estat rebutjades de manera directa o indirecta en entrevistes de treball, segons l’informe de l’Estat Socioeconòmic 2023 de la FELGTBI.
Davant d’això, en el marc del projecte Ments Inclusives, impulsat per TEB 100% capaces, us convidem a participar en el webinar “Entorns Laborals Inclusius” el proper 10 de juny de 9:30 h a les 10:30 h. Un acte organitzat també per Respon.Cat i Institut Diversitas, amb el suport de la Fundació Factor Humà.
?En línia
? Dilluns 10 de juny
⏰ 9:30 a 10:30
Al webinar, hi participen:
- Cristina Salvador Branera, fundadora de Both People&Comms i membre de la comissió consultiva de Factor Humà.
- Rodrigo Prieto, soci fundador d’Institut Diversitas, soci fundador de la cooperativa Institut Diversitas, formador en diversitat lgtbi+ i perspectiva interseccional.
- Jessie Rodríguez, sòcia de TEB 100% capaces i directora del projecte Ments Inclusives.
La benvinguda anirà a càrrec de Josep Santacreu, president de la Cambra de Comerç de Barcelona.
Més informació i inscripcions: teb.org/webinar-entorns-laborals-inclusius/
Us podria interessar també
Tarannà Viatges amb Sentit
Tarannà viatges amb sentit és una agència de viatges ubicada a Barcelona. Més de 30 anys creant experiències de viatge per tot el planeta a milers de viatgers i viatgeres.
![[Jornada]La transversalitat dels ODS en la gestió empresarial](https://respon.cat/wp-content/uploads/2018/04/ODS-500x500_c.jpg)
[Jornada]La transversalitat dels ODS en la gestió empresarial
Respon.cat coorganitza juntament amb DIRSE i amb la col·laboració de SUEZ la jornada “La transversalitat dels ODS en la gestió empresarial”. Voldríem convidar totes les empreses a aquesta jornada pel
![[Entrevista] Bernat Morales: el propòsit de Mercadona és la prosperitat compartida amb l’objectu de ser una empresa de la qual els nostres grups d’interès se sentin orgullosos](https://respon.cat/wp-content/uploads/2020/07/Bernat-Morales_Mercadonajpg-scaled-500x500_c.jpg)
[Entrevista] Bernat Morales: el propòsit de Mercadona és la prosperitat compartida amb l’objectu de ser una empresa de la qual els nostres grups d’interès se sentin orgullosos
Recull d’entrevistes realitzades a empreses membres de Respon.cat en el el marc de col·laboració amb Corresponsables, media partner especialitzat en RSE i empresa membre de l’Associació. Aquestes entrevistes mostren algunes
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Necesitamos más empresas con propósito y que trabajen por generar valor compartido”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“L'RSC és el nostre ADN”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
