Acte de lliurament: 2a edició dels premis MÉS Mataró

MES Mataró

  • Mataró, reconeguda en els Premis Respon.cat 2022 al Territori Socialment Responsable, celebra la segona edició del Premis MÉS Mataró Empresa Societat a les millors iniciatives empresarials en RS de la ciutat.
  • Josep Maria Canyelles, expert en RSE i coordinador de Respon.cat, ha format part del Jurat juntament amb la representació municipal i dels altres representants del Consell Econòmic i Social de Mataró.

 

Aquest proper dimecres 29 de març tindrà lloc l’acte de lliurament dels Premis MÉS Mataró, en la segona edició. Aquesta jornada esdevindrà una ocasió per reflexionar sobre el futur social i econòmic de la ciutat.

Sara BerbelEs comptarà amb la presència de la Sra. Sara Berbel, doctora en Psicologia Social i gerent municipal  de l’Ajuntament de Barcelona, que parlarà de “La nova responsabilitat social del segle XXI: reptes i oportunitats”

 

 

Tot seguit es farà entrega dels premis MÉS Mataró Empresa Societat  a les millors iniciatives empresarials en Responsabilitat Social de la ciutat

Aforament limitat, confirmeu l’assistència a promocioeconomica@ajmataro.cat. Més  informació al 93/758 26 78

 

MES Mataró

 

About author

Us podria interessar també

Sense categoria

Tarannà Viatges amb Sentit participa en un programa de voluntariat amb les “Cuinetes de Sants”

Tarannà Viatges amb Sentit, empresa membre de Respon.cat, participa en un voluntariat corporatiu que permet viure una gran experiència a les persones treballadores alhora aporta valor social a la comunitat.

Últimes notícies

La Fundació Salud y Persones organitza les jornades on line “L’impacte de la Covid-19 en les emocions”

La Fundació Salud y Persona, membre de Respon.cat, organitza les jornades “L’impacte de la Covid-19 en les nostres emocions”. Sor Lucia Caram, Francesc Torralba i Joana Frigolé faran una anàlisi

Últimes notícies

Inscripcions obertes! La gestió responsable de l’equip: diversitat i igualtat

Totes les organitzacions, tant públiques com privades, han d’adaptar-se a les noves obligacions que promouen la igualtat de gènere en l’entorn laboral, segons la Llei Orgànica 2/2024, d’1 d’agost, de representació