Taller d’aprofundiment "Temps de treball i conciliació" organitzat per RSCat
- Primer Taller que s'organitza en el marc del II Cicle formatiu RSCat durant el mes de novembre.
- En aquest primer taller s'abordarà el "Temps de treball i la concicliació"
Obert el termini d’inscripció als tallers d’aprofundiment del II Cicle formatiu de responsabilitat social organitzat pel Consell de Relacions Laborals on hi són representades la Generalitat i les principals organitzacions sindicals i empresarials de Catalunya.
Desprès de l’èxit dels 4 seminaris, en els que han participat unes 200 persones, s’inicia el cicle de tallers d’aprofundiment que tenen com a objectiu oferir eines a les empreses per a avançar en els diferents àmbits de la responsabilitat social.
Els tallers estan destinats a Equips directius, càrrecs intermitjos i personal tècnic de les empreses i organitzacions catalanes que vulguin aprofundir en matèria de responsabilitat social i són gratuïts per a les persones participants.
Els tallers tindran lloc a la Biblioteca de Catalunya, Sala de la Caritat. Carrer de l'Hospital, 56. 08001 Barcelona els dijous de 9.30 a 14.00h.
Dijous 10 de novembre
- Temps de treball i conciliació
Vols identificar com adaptar la teva organització a la reforma horària?
Els nous usos del temps impliquen una transformació de les organitzacions per tal de satisfer les necessitats de conciliació i la coresponsabilitat.
Dijous 17 de novembre
- Seguretat i Salut Laboral: la nova ISO45001
Vols identificar quines són les novetats de la nova norma ISO45001:2016?
La futura ISO 45001 posarà més èmfasi en el context de l'organització i reforçarà el paper de l'alta direcció en el lideratge del Sistema de Gestió de la Seguretat i Salut en el Treball.
Dijous 24 de novembre
- Diàleg amb grups d’interès
Vols conèixer eines pràctiques que t’ajudin a iniciar un procés de diàleg amb els teus grups d’interès?
La creació de valor per part de les empreses ha de partir d’un procés de consulta i diàleg amb els seus grups d’interès que les ajudi a identificar accions a impulsar.
Més informació
Cal inscripció prèvia en aquest enllaç
Us podria interessar també
Presentació Anuari 2015: es preveu que la Reforma horària entri en vigor el setembre 2017
Es presenten les conclusions de l’informe: La reforma horària farà créixer la productivitat un 30%, segons els seus impulsors Es preveu aprovar la llei de modificació de l’horari abans d’acabar el
Claror, empresa saludable
El grup Claror gestionem instal·lacions esportives a Barcelona, Sant Joan Despí, Llinars del Vallès i Taradell. A través de la promoció de l’activitat física i els hàbits de vida saludable,
Participació en la Global Pound Conference 2017 a Barcelona
És important que les empreses enfocades a la Responsabilitat Social aportin el seu criteri sobre com millorar la resolució de conflictes, ja siguin litigis, arbitratges, conciliació o mediació. Us demanem
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Ara més que mai RESPON per una Responsabilitat Social oberta a tothom”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Tan de bo la filantropia arribi cada cop més lluny”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Ètica i filantropia”
“Després de la superació de la crisi empresarial, ara toca impulsar la Responsabilitat Social sense excuses”
“L'RSC és el nostre ADN”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“Ha sido una jornada muy enriquecedora,
de diálogo y cambio de impresiones,
la esencia de la RSC”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
