Respon.cat inicia la reflexió sobre un nou contracte social
- Un nou contracte social no només afecta matèries socials i laborals sinó que també afecta de manera més àmplia el context relacionat amb els reptes de l’Agenda 2030
- Les empreses han d’aportar la seva opinió i Respon.cat vol democratitzar aquest debat entre les empreses fent-lo arribar també a les pimes.
Dilluns 9 de novembre va tenir lloc la sessió del Consell Social de Respon.cat, que va abordar el repte d’un nou contracte social, amb una ponència inicial a càrrec del Sr. Carles Campuzano, expert en polítiques públiques i actualment director de Dincat.
La sessió va ser presidida pel Dr. Josep Santacreu, president d’honor de Respon.cat i conseller delegat de DKV Assegurances, juntament amb l’actual presidenta Mercè Mullor, de Mullor SA. Josep Santacreu va afirmar que la responsabilitat social ha de ser un vector necessari en la reflexió i configuració d’un nou contracte social. Així mateix, va considerar que la inflexió en la manera de veure l’empresa i el canvi de model ja s’estava imposant però ara s’hi afegeix una sensació que és nova, de major necessitat, determinació i impuls.
Segons Carles Campuzano, ara és un moment molt oportú per parlar de nou contracte social, i ara encara més pel context Covid. Una societat, perquè funcioni, necessita uns grans acords, com els que Europa es va dotar després de la 2a GM. Un contracte social hauria d’equilibrar les posicions diverses, i aportar protecció i seguretat davant de riscos, responsabilitat dels que van millor respecte als que van pitjor, i gestió de les expectatives de futur. Són les condicions perquè les democràcies i les economies funcionin. El repte, per Campuzano, és com refem el contracte social perquè doni certeses, seguretats i protecció, sabent que, a diferència del s.XX, ara operen altres transformacions com la globalització, les qüestions demogràfiques i vinculades a l’envelliment, les revolucions tecnològiques, els reptes ambientals, els canvis de valors…
Campuzano va esmentar algunes de les qüestions que caldrà abordar: la fiscalitat, la regulació de l’àmbit laboral, les qüestions generacionals, la transició energètica i reptes climàtics. A més, en la construcció d’un model d’empresa i de capitalisme més inclusiu cal tenir en compte aquests aspectes que són molt centrals per al que es pugui fer des de Respon.cat: la llei d’informació no financera, la compra i contractació pública, la necessitat de construir aliances, o el sector emergent de les empreses amb propòsit.
Josep Maria Canyelles, coordinador de Respon.cat, va justificar que Respon.cat abordi aquesta reflexió perquè la responsabilitat social hi hauria de ser un element important en referència al paper de l’empresa i a la redefinició de què entenem per prosperitat.
Us podria interessar també
Respon.cat i la Fundació Catalunya Cultura es marquen objectius per fomentar el sentit de propòsit empresarial envers la cultura
El conveni firmat ahir preveu diferents mesures de col·laboració entre totes dues organitzacions referents. L’acord vol promoure la gestió socialment responsable en el sector i la implicació de les empreses
![[Vídeo] N2A Express: la nova realitat s’ha de construir des de l’ètica, la inclusivitat i la col·laboració](https://respon.cat/wp-content/uploads/2020/05/Captura-de-Pantalla-2020-05-07-a-les-18.23.20-500x500_c.png)
[Vídeo] N2A Express: la nova realitat s’ha de construir des de l’ètica, la inclusivitat i la col·laboració
Amb la voluntat de mostrar com responen les empreses compromeses davant la crisi del coronavirus, Respon.cat ha elaborat un recull de vídeos amb propostes, bones pràctiques, crides o altres iniciatives
Mònica Roca defensa un model de gestió basat en l’RSE en la conversa amb Respon.cat
Mònica Roca, vicepresidenta de la Cambra de Barcelona, conversa amb Respon.cat en el marc de l’Assemblea ordinària de Respon.cat. La Cambra de Barcelona, empresa membre de Respon.cat, aposta per la
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“Ha sido una jornada muy enriquecedora,
de diálogo y cambio de impresiones,
la esencia de la RSC”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Després de la superació de la crisi empresarial, ara toca impulsar la Responsabilitat Social sense excuses”
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Necesitamos más empresas con propósito y que trabajen por generar valor compartido”
“Tan de bo la filantropia arribi cada cop més lluny”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“L'RSC és el nostre ADN”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“Ètica i filantropia”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
