Respon.cat amplia el Consell Social
- En la darrera Assemblea es va aprovar la incorporació de quatre noves organitzacions a formar part del Consell social de Respon.cat.
- Amb aquestes quatre noves incorporacions se suma un total de 24 organitzacions que formen part del Consell social de Respon.cat.
Segons la proposta d'ampliació del Consell social de Respon.cat, durant l'Assemblea general ordinària del 29 de maig de 2017 es posa a votació i s'aprova per assentiment la incorporació de quatre noves organitzacions al Consell social de Respon.cat:
- Confederació del Tercer Sector (President: Joan Segarra)
- Centre Unesco Catalunya · UnescoCat (President: Eduard Vallory)
- Consell Assessor per al Desenvolupament Sostenible · CADS (President: Ferran Rodés. Director: Arnau Queralt)
- Fundació Corresponsables (President: Marcos González)
Aquesta ampliació del Consell Social és fruit de l'augment de relacions que s'han anat generamt i contribueix a enfortir la capacitat d’influir en la cultura empresarial a Catalunya i fer-la més sensible en l’RSE, així com apostar per la innovació en gestió empresarial responsable.
Una de les noves funcions que s'ha atribuït al Consell Social és la participació més directa en els Premis Respon.cat, que consistirà en la selecció de les empreses candidates a l’obtenció dels Premis Respon.cat a la trajectòria en RSE per a la qual es convocarà una reunió tècnica del Consell social que elevarà les propostes per a la deliberació del Jurat en sengles categories de pimes i empreses grans.
Us podria interessar també
Respon.cat us desitja Bon Nadal i Feliç 2015
Les empreses membres de Respon.cat us desitgen un Bon Nadal i un Feliç 2015. Respon.cat s’ha posat en marxa durant aquest 2014 que aviat deixarem enrere i ja ha acumulat
Calidad Pascual, clara aposta per l’eficiència energètica
Calidad Pascual dóna per finalitzat el pla de sostenibilitat ambiental iniciat el 2012. L’aplicació del pla ha permès a l’empresa osonenca un estalvi energètic anual de més de 2.000MWh. El compromís
El sector de la discapacitat s’uneix per reclamar ajudes que protegeixin els llocs de treball de les persones que representen
Les patronals DINCAT, FECETC, CETIP i FEACEM Catalunya presenten a les administracions catalanes un acord de propostes conjunt per garantir els llocs de treball de les persones amb discapacitat. Mantenir
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Necesitamos más empresas con propósito y que trabajen por generar valor compartido”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“L'RSC és el nostre ADN”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
