Presentació de la Guia pel “Benestar Emocional en les organitzacions”
- DKV Assegurances i la Fundació Salud y persona presenten la Guia pel "Benestar Emocional en les organoitzacions."
- La presentació tindrà lloc el proper 10 d'octubre a les 9.30 a la Sla B de Foment de Treball.
Amb motiu de la celebració del Dia Mundial de la Salut Mental, la Fundació Salud y Persona i DKV Assegurances presenten la Guia del Benestar Emocional a les organitzacions.
L'estudi ha estat elaborat per l'equip de psicòlegs especialistes en l'àrea de les organitzacions de la Fundació Salud y Persona, i proporciona les claus per crear un entorn de treball saludable.
Presentació de la guia:
10 d'octubre de les 9.30h a les 11h, comptarà amb la presència del conseller delegat del Grup DKV, el Dr. Josep Santacreu, del director general de la Fundació Salud y Persona, Joan Piñol, i amb la participació d'Aigües de Barcelona.
La presentació tindrà lloc a Sala B (Principal), Foment del Treball (Via Laietana 32-34, Barcelona)
* L'aforament és limitat. Es prega confirmació a través del següent formulari.
Us podria interessar també
Respon.cat i Forética signen un acord marc de col·laboració per promoure la gestió ètica i socialment responsable
Respon.cat i Forética han signat un acord marc de col·laboració Aquest acord té com a finalitat potenciar la difusió de la gestió ètica i socialment responsable en les empreses i
Vídeos i fitxes de les empreses guanyadores dels Premis Respon.cat 2017
Les organitzacions guanyadores dels Premis Respon.cat mostren les seves bones pràctiques per les quals han estat reconegudes en la Jornada de Transferència de bones pràctiques en RSE. Respon.cat elabora un
Respon.cat obre les portes a l’entrada de noves empreses membres
Després de la creació formal com a associació empresarial, Respon.cat obre les portes a l’entrada de nous membres S’han aprovat unes quotes pensades per facilitar l’entrada d’empreses grans, mitjanes i
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Necesitamos más empresas con propósito y que trabajen por generar valor compartido”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“L'RSC és el nostre ADN”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
