Respon.cat, la Taula d’entitats del Tercer Sector Social de Catalunya i FemCAT han celebrat la primera jornada del projecte Empresa – Tercer Sector Social, una iniciativa per enfortir la col·laboració entre empreses i entitats socials, connectar les necessitats de talent amb les oportunitats d’inserció sociolaboral i avançar cap a aliances estratègiques amb la comunitat.
El Hub Social de Barcelona ha acollit aquest 8 d’octubre la primera sessió del projecte Empresa – Tercer Sector Social, impulsat conjuntament per la Taula d’entitats del Tercer Sector Social de Catalunya, FemCAT i Respon.cat. La iniciativa neix amb la voluntat de generar un espai estable de relació i treball compartit entre el món empresarial i el tercer sector social, amb una atenció especial a la inserció sociolaboral de persones en situació de vulnerabilitat.
La jornada ha reunit representants d’empreses de diferents sectors i entitats socials amb l’objectiu d’identificar els principals reptes i desajustos entre les necessitats de talent de les empreses i les dificultats que troben moltes persones per accedir al mercat laboral ordinari. Aquesta primera trobada ha prioritzat la diagnosi compartida com a punt de partida per avançar, en les properes fases, cap a solucions concretes.
La responsabilitat social, una manera de fer empresa
En la benvinguda institucional, Ramon Pastor, president de Respon.cat, ha reivindicat que la responsabilitat social no es pot entendre com un conjunt d’actuacions complementàries a l’activitat empresarial, sinó com una manera d’entendre i gestionar l’empresa i el seu paper en la societat.
«Les empreses no només som responsables davant la llei, sinó també davant la societat», ha afirmat Pastor, que també ha volgut aclarir que «hi ha qui pensa que la responsabilitat social és només una qüestió social, però en realitat és també una manera de fer empresa».
En aquest sentit, ha destacat el valor del coneixement i l’expertesa que acumulen les entitats del tercer sector social, especialment en l’acompanyament de persones i en la comprensió de realitats que sovint queden lluny de l’activitat habitual de les empreses. Aquesta complementarietat representa una oportunitat per construir relacions més madures i passar de les col·laboracions puntuals a aliances estratègiques que permetin afrontar reptes compartits.
Per la seva banda, Xavier Trabado, president de la Taula d’entitats del Tercer Sector Social de Catalunya, ha recordat que «el treball digne és un dels pilars d’una vida digna» i ha destacat que el 80% de les insercions assolides per les entitats es produeixen al mercat ordinari. Tatxo Benet, president de FemCAT, ha posat l’accent en la paradoxa que suposa que moltes empreses tinguin dificultats per trobar determinats perfils professionals mentre moltes persones continuen trobant barreres per accedir al mercat laboral.
De la col·laboració puntual a les aliances estratègiques amb la comunitat
Josep Maria Canyelles, director de Respon.cat, ha impartit la ponència marc de la jornada, en què ha aportat un marc de reflexió sobre l’evolució de la responsabilitat social empresarial i la necessitat de reforçar les aliances de les empreses amb la comunitat.
Canyelles ha plantejat que no n’hi ha prou que empreses i entitats facin coses conjuntament, sinó que cal explorar com es poden ajudar mútuament. Per avançar en aquesta direcció, ha destacat la importància de reconèixer les diferències entre els dos àmbits i aprofitar la complementarietat dels seus coneixements, capacitats i experiències.
La intervenció s’emmarca en una de les línies de treball que Respon.cat està impulsant per reforçar la dimensió comunitària de la responsabilitat social. L’empresa no és un actor extern que es relaciona amb la comunitat: en forma part. Per això, el seu compromís social no es pot limitar a donacions, voluntariat o accions puntuals, sinó que ha d’incorporar-se a l’estratègia, al model de negoci i a la manera com l’empresa genera valor.
En aquest context, Canyelles ha assenyalat que, mentre que la integració de les qüestions ambientals en el propòsit empresarial ha avançat significativament, encara queda molt recorregut perquè les empreses incorporin amb la mateixa intensitat els reptes socials i la seva relació amb la comunitat. El moviment de la responsabilitat social ha de contribuir a fer aquest salt i a integrar la dimensió comunitària de manera sistèmica en la gestió empresarial.
La inserció sociolaboral constitueix un àmbit especialment rellevant per avançar en aquesta direcció, ja que permet connectar necessitats empresarials reals, com la captació i el desenvolupament de talent, amb la generació d’oportunitats i la cohesió social. Es tracta, doncs, de crear valor compartit a partir de reptes que ni les empreses ni les entitats socials poden resoldre per separat.
Una diagnosi compartida per avançar cap a solucions concretes
Després de les intervencions inicials, la jornada ha continuat amb una dinàmica de treball en grups mixtos (empreses i entitats), en què les persones participants han compartit experiències i casos concrets per identificar desajustos, dificultats i barreres estructurals en els processos d’inserció sociolaboral.
Hi han participat empreses com bonÀrea, Bon Preu, Plusfresc, Sorigué, CALAF Constructora, La Farga, Comexi, Aigües de Barcelona, HP Printing and Computing Solutions, Marlex, Bridge 4 Mobility, Mullor, Clubs Claror, Leitat i Tefcold. Pel que fa al tercer sector social, hi han estat presents entitats com Càritas Catalunya, Creu Roja Catalunya, ECAS, Feicat, Federació Salut Mental Catalunya, Fòrum Salut Mental i Addiccions, Fundesplai, Fundació Pere Tarrés i ONCE Catalunya.
La diversitat de perfils i experiències ha permès contrastar les perspectives del món empresarial i de les entitats socials, identificar reptes compartits i establir les bases per continuar aprofundint en el treball conjunt.
El projecte tindrà continuïtat durant el proper any, amb una segona sessió centrada en els reptes identificats i prioritzats i, posteriorment, noves sessions de treball per explorar i concretar possibles solucions aplicables.
Des de Respon.cat valorem molt positivament aquesta primera trobada i agraïm la implicació de totes les empreses i entitats participants. La seva participació i disposició al diàleg són essencials per avançar cap a un model de col·laboració que reforci tant la competitivitat i la capacitat de generar valor de les empreses com la inclusió i la cohesió social.
Consulteu les fotografies de la jornada.
Accés a la nota de premsa.
