Memòria d’activitats 2014 de Respon.cat
- Respon.cat ha donat a conèixer les activitats que va portar a terme durant el 2014, any d'inici de les activitats
Malgrat que Respon.cat es va crear formalment com a associació el dia 11 de febrer de 2015, en l'assemblea constituent portada a terme per 36 empreses més el Consell de Cambres de Comerç de Catalunya, durant els mesos previs ja havia començat a funcionar plenament.
Al maig del 2014 va tenir lloc una primera assemblea en què es va posar en marxa Respon.cat, si bé en un període inicial en què es va funcionar com un programa dins del Consell de Cambres. Durant aquests mesos ja s'ha tingut un funcionament equiparable a una associació amb empreses associades, junta directiva i assemblea i, tal com es va preveure, a inici del 2015 s'ha procedit a la creació com a entitat amb personalitat jurídica pròpia.
Ara Respon.cat presenta la memòria de les activitats portades a terme durant el 2014, en referència a cadascuna de les línies d'actuació, lideratge, capacitació i desenvolupament, foment, i territori, i també quant a temes d'organització. Malgrat ser una fase inicial de posada en marxa, val a fer notar la gran quantitat d'activitat portada a terme.
Destaca com a acció més rellevant, l'acte de Reconeixement de Bones Pràctiques d'RSE de pimes, que es va portar a terme al desembre, i la publicació corresponent, així com algunes accions internes com els Fòrums directius o expternes com la col·laboració en esdeveniment relacionats amb el Voluntariat d'Empresa. Altres accions menys vistoses marquen la llavor de programes de futur, alguns dels quals ja prendran cos durant el 2015.
Accés en format pdf: Memòria_2014_Respon cat
About author
Us podria interessar també
[Càpsula formativa d’RSE] Sense lideratge responsable no hi pot haver RSE
Aquest dimarts, 20 d’octubre, s’ha portat a terme la càpsula formativa d’RSE “Sense lideratge responsable no hi pot haver RSE” organitzada per Respon.cat. Sara Berbel, doctora en psicologia social i
![[Jornada] La transversalitat dels ODS en la gestió empresarial](https://respon.cat/wp-content/uploads/2015/06/Dirse_Respon.cat_-500x500_c.jpg)
[Jornada] La transversalitat dels ODS en la gestió empresarial
Respon.cat i DIRSE organitzen, en col·laboració amb SUEZ, la jornada “La transversalitat dels ODS en la gestió empresarial” Respon.cat pretén obrir vies de relació amb les diferents funcions dins de les empreses per
Maravillas Rojo rebrà el Reconeixement personal per la seva contribució en transformar el model d’empresa en la 7a edició dels Premis Respon.cat
Maravillas Rojo és una referent a l’hora de liderar projectes que tenen un impacte real en el món empresarial i, en conseqüència, en les ciutats i en la ciudadania.
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“Ha sido una jornada muy enriquecedora,
de diálogo y cambio de impresiones,
la esencia de la RSC”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Després de la superació de la crisi empresarial, ara toca impulsar la Responsabilitat Social sense excuses”
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Necesitamos más empresas con propósito y que trabajen por generar valor compartido”
“Tan de bo la filantropia arribi cada cop més lluny”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“L'RSC és el nostre ADN”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“Ètica i filantropia”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
