Les entitats líder en el món de l’esport haurien d’apostar per l’RSE com a model de gestió
- Ahir va tenir lloc el col·loqui sobre el Barça i l'RSE a la seu del candidat a la presidència al club, Agustí Benedito.
- De Respon.cat, Daniel Ortiz i Josep Maria Canyelles van destacar la importància que entitats líder en el món de l'esport apostin per l'RSE com a model de gestió.
El Barça és sens dubte una de les institucions més emblemàtiques del nostre país, amb una dimensió que va més enllà de l'àmbit esportiu i de l'esfera local. Aquesta realitat exigeix un estil de gestió proactiu davant els reptes socials, econòmics, ambientals, laborals i de lideratge amb què conviu en el seu entorn.
Daniel Ortiz, m
embre de la Junta de Respon.cat i director de Relacions Intitucionals i de Comunicació de l'Institut Cerdà va afirmar que "dotar el Barça d'una bona política d'RSE multiplicaria el sentit del club". Cal parlar de lideratge amb valors per apuntar cap a l'excel·lència de les organitzacions. Ortiz també va destacar la voluntat de Respon.cat de mostrar obertura vers qualsevol empresa o organització que manifesti interès per construir un estil de govern més socialment responsable, agraint la deferència de la candidatura d'Agustí Benedito per muntar aquest debat.
El candidat Agustí Benedito va intervenir per posar de manifest el seu compromís en aquestes matèries i per a mostrar-se, junt amb el seu equip, molt receptiu a les propostes que se li puguin fer, expressant la voluntat d'articular polítiques d'RSE com un dels pilars fonamentals de l'estratègia de gestió del club.
Tot seguit va intervenir Josep Maria Canyelles, expert en responsabilitat social i coordinador de Respon.cat, que va parlar de coherència, declarant que "si el Barça és més que un club, cal alinear els valors i aplicar-los amb cohesió combinant la dimensió local i la dimensió global". Canyelles va recordar que Respon.cat és una associació jove que es vol constituir com a referent en matèria de responsabilitat social a Catalunya, contribuint així a construir el país que volem amb un teixit empresarial orientat a l'excel·lència i la sostenibilitat. Des de Respon.cat es valora positivament que les candidatures a la presidència d'una entitat com el Barça puguin muntar debats, com ha estat aquest cas, per a debatre sobre com abordar l'RSE, ja que en qualsevol debat sobre el futur d'una empresa, d'una organització o d'un govern, l'RSE ja és un factor rellevant i cal que sigui abordat. Per això va convidar el líder que finalment sigui elegit a optar per un estil de govern basat en aquests valors ètics, de transparència, d'excel·lència, d'honestedat i de sostenibilitat.
La Federació Catalana de Voluntariat Social, representada per la seva gerent, Eulàlia Mas, va posar de manifest la necessitat de maneres de fer transparents i actituds absolutament democràtiques per part d'entitats de referència com és el Barça, subratllant que la conjuntura social, econòmica i política exigeix comportaments modèlics de les organitzacions, així com dels dirigents polítics. Mas també va mostrar la preocupació per determinades maneres de fer política que puguin no comptar amb la societat civil i va suggerir que la primera institució esportiva del país doni mostres de com dialogar i col·laborar amb les entitats sense ànim de lucre.
Us podria interessar també
Mútua Terrassa, premiada per la millor informació sobre actuacions en responsabilitat social
Mútua de Terrassa, membre de Respon.cat, ha estat premiada per la Fundació Avedis Donabedian (FAD) per la seva comunicació en matèria d’RSE. El guardó el rebrà en el marc de
Tres pimes de Respon.cat mostraran les bones pràctiques d’RSE al bizbarcelona
Respon.cat convida tres pimes membres al bizbarcelona per mostrar les bones pràctiques d’RSE en tres àrees clau vinculades al projecte Focus de l’RSE a Catalunya Apunts, Amat Immobiliaris i Aranow intervindran
Premi Barcelona a l’Empresa Innovadora en Conciliació i Temps
L’any 2012, l’Ajuntament va crear el Premi “Barcelona a l’Empresa Innovadora en Conciliació i Temps”. Admissió de propostes és de l’1 al 31 d’octubre de 2019. Aquest premi vol reconèixer, promoure
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Necesitamos más empresas con propósito y que trabajen por generar valor compartido”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“L'RSC és el nostre ADN”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
