Col·loqui “Inquietuds del DIRSE”
Una vintena de directors i directores d’RSE comparteixen inquietuds i reptes de futur en el Col·loqui “Inquietuds del DIRSE” organitzat per DIRSE i Respon.cat- El col·loqui, presidit per Antoni Ballabriga i per Daniel Ortiz en representació de l'associació DIRSE i de Respon.cat va tenir lloc ahir a la seu del BBVA a Barcelona.
Ahir al matí es va celebrar a Barcelona el col·loqui “Inquietuds del DIRSE” organitzat per DIRSE i Respon.cat, amb l’objectiu de propiciar el networking i l’intercanvi d’experiències entre persones que tenen la funció DIRSE (director d'RSE) o li donen suport per a desplegar l'RSE a les seves organitzacions amb excel·lència i rigor.
Antoni Ballabriga va intervenir com a president de DIRSE, membre de Respon.cat i director de Negoci Responsable de BBVA, i Daniel Ortiz com a membre de la Junta de Respon.cat, membre de DIRSE i director de Relacions Institucionals i Comunicació de l’Institut Cerdà. En nom de les dues entitats coorganitzadores van mostrar la satisfacció per aquesta acció en comú, que vol ser el primer pas d'un seguit de col·laboracions que es formalitzaran properament en un conveni de relació.
Amb un format innovador tipus “MicroTedTalk”, nou professionals van compartir amb la resta d’assistents les seves reflexions i inquietuds per a desplegar l’RSE i liderar el canvi des de la seva funció.
En aquestes intervencions es van abordar reptes com l’alineació de l’RSE amb l’estratègia de l’empresa, el seu caràcter integral i integrat en cada procés i procediment, de manera transversal, com a estil de direcció, com a forma de fer empresa.
I es van visualitzar necessitats de millora com la incorporació de mètodes de co-creació amb tots els grups d’interès o la definició de la pròpia missió de la funció del DIRSE per afavorir la incorporació d’estratègies en el sí de l’empresa.
L’activitat es va celebrar gràcies a la col·laboració de BBVA, empresa membre de Respon.cat, i va estar coordinada i dinamitzada per Josep Maria Canyelles, coordinador de Respon.cat, i Isabel Roser, directora general de DIRSE.
About author
Us podria interessar també
[Article] L’avantguarda de la responsabilitat social: la reforma horària, per Fabian Mohedano
La Reforma Horària es recull en el Focus Desenvolupament del capital humà dels Focus de l’RSE a Catalunya. Respon.cat manté un compromís amb la reforma horària convocant els actes, jornades i
El conseller Baiget, presentat pel president de Respon.cat al Fòrum Europa
Josep Santacreu, president de Respon.cat, ha estat la persona triada per fer avui la presentació del conseller d’Empresa i Coneixement, Jordi Baiget, en el marc del Fòrum Europa. Santacreu ha
![[Vídeo] Anudal Industrial ha respost a la crisi amb corresponsabilitat, transparència i rigor amb tots els grups d’interès](https://respon.cat/wp-content/uploads/2020/05/Captura-de-Pantalla-2020-05-07-a-les-12.01.21-500x500_c.png)
[Vídeo] Anudal Industrial ha respost a la crisi amb corresponsabilitat, transparència i rigor amb tots els grups d’interès
Amb la voluntat de mostrar com responen les empreses compromeses davant la crisi del coronavirus, Respon.cat ha elaborat un recull de vídeos amb propostes, bones pràctiques, crides o altres iniciatives
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“Ha sido una jornada muy enriquecedora,
de diálogo y cambio de impresiones,
la esencia de la RSC”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Després de la superació de la crisi empresarial, ara toca impulsar la Responsabilitat Social sense excuses”
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Necesitamos más empresas con propósito y que trabajen por generar valor compartido”
“Tan de bo la filantropia arribi cada cop més lluny”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“L'RSC és el nostre ADN”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“Ètica i filantropia”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
