“La formació professional dual hauria de ser considerada una bona pràctica d’RSE”, segons exposa Canyelles a Màlaga
Josep Maria Canyelles intervenint a Màlaga al Forum Trees
- Josep Maria Canyelles ha intervingut en un jornada a Màlaga els dies 20 i 21 de novembre sobre Polítiques i accions que Estimulen l'Ocupació: Estudiar, Treballar i Emprendre amb una ponència sobre Responsabilitat Social i Ocupació, on ha aprofitat per presentar Respon.cat
- L'expert en RSE ha reflexionat sobre com aplicar aquest enfocament de gestió en matèria d'ocupació, amb el focus posat en el repte de l'atur juvenil, donat que les jornades tracten de Generant debat constructiu: Jornades sobre Ocupació, Innovació i Educació.
La intervenció de Canyelles ha mostrat alguns detalls sobre què implica metodològicament la responsabilitat social, per tal de passar a detallar la connexió amb la creació d'ocupació.
Al llarg de la seva dissertació, ha presentat la iniciativa empresarial Respon.cat, nascuda durant aquest any i que està format per 34 empreses. En concret ha fet referència al projecte per identificar aquelles matèries que poden ser més rellevants per al territori en la gestió de l'RSE. En aquest sentit, l'expert ha manifestat que més enllà de l'abordatge dels impactes corporatius o aquells d'interès global, un territori ha de poder definir quines són les matèries d'RSE rellevants per al territori.
Ha arribat a la conclusió que la lluita contra l'atur ara per ara hauria de ser una matèria fonamental en l'RSE en el nostre context. I que, per exemple, un aspecte com la col·laboració empresarial en la formació professional dual hauria de ser considerada una bona pràctica d'RSE, precisament en base al consens generat sobre quines són les matèries rellevants.
El fil argumental ha permès contextualitzar el sentit de parlar de territoris socialment responsables, i ha permès veure un exemple de com un repte de territori es pot abordar a partir de la complicitat de les diferents parts, amb un sentit de responsabilitat i amb una voluntat de creació de valor compartit. Finalment ha remarcat que caldria que en la gestió de l'RS en aquest territori, s'inclogui una matèria com la formació professional dual com una bona pràctica d'RSE, de manera que tant les empreses com les administracions, passant per les seves parts interessades, ho interpretin de la mateixa manera, ho reconeguin i ho afavoreixin.
Aquest esdeveniment és el segon d'aquest tipus que s'organitza a Europa i que tindrà continuïtat replicant-lo a Portugal i a Itàlia. El primer, organitzat a Brussel·les l'any passat es va centrar en les polítiques d'ocupació i joventut a Amèrica Llatina i Europa. En aquesta ocasió, hi han participat prop d'un centenar de persones d'aproximadament 50 organitzacions de diferents tipologies que treballen aquestes temàtiques des de diferents àmbits a Europa i Amèrica Llatina, incloent la presència de representants d'institucions, entitats socials i universitats
Aquestes jornades, organitzades per Conexx-Europe i Fòrum TREES, amb la col·laboració amb l'associació local Arrabal, es fan sota l'auspici de la Diputació de Màlaga.
Us podria interessar també
Merry Christmas to all of you!
Our friends from La Casa de Carlota, who designed the poster “Respon.cat ideas & values for CSR“, have offered us this Christmas greeting for all the people, companies and
La interioritat de la persona també s’hauria d’abordar des de l’Economia del Bé Comú
L’Associació Catalana per al Foment de l’Economia del Bé Comú ha organitzant una jornada on s’han compartit casos pràctics Christian Felber ha subratllat “l’enfocament holístic d’un model que vol ser
Cuidant les persones: el valor central de les empreses
Avui s’ha dut a terme la Càpsula de coneixement en RSE sobre “corresponsabilitat i reforma horària”. Les mesures de coresponsabilitat i reforma horària són un element clau per al desenvolupament
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“Compromís compartit per a la transformació social”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Ha sido una jornada muy enriquecedora,
de diálogo y cambio de impresiones,
la esencia de la RSC”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“Ara més que mai RESPON per una Responsabilitat Social oberta a tothom”
“Ètica i filantropia”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Després de la superació de la crisi empresarial, ara toca impulsar la Responsabilitat Social sense excuses”
“L'RSC és el nostre ADN”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“Tan de bo la filantropia arribi cada cop més lluny”
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
