La convocatòria de la setena edició del Premi Integra de BBVA finalitza el 23 de gener
La convocatòria de la setena edició del Premi Integra de BBVA, que té com a principal objectiu impulsar l'excel·lència i innovació en la integració laboral de les persones amb discapacitat, fomentar la igualtat d'oportunitats i millorar la qualitat de vida del col·lectiu, finalitza aquest divendres, 23 de gener.
El veredicte del jurat es coneixerà abans de finalitzar abril. El jurat del concurs està integrat per
persones designades per BBVA, la Federació Empresarial Espanyola d'Associacions de Centres Especials d'Ocupació (FEACEM), la Confederació Espanyola de Persones amb Discapacitat Física i Orgànica (COCEMFE), la Confederació Espanyola d'Organitzacions a favor de les Persones amb Discapacitat Intel·lectual (FEAPS , la Fundació ONCE, la Fundación Empleo y Salud Mental, el Comitè Espanyol de Representants de Persones amb Discapacitat (CERMI) i un representant del guanyador de l'anterior edició del premi, grup AMIAB.
El guardó compta amb dues categories: un primer premi de 150.000 euros que reconeix la trajectòria d'una entitat, i una altra destinada a projectes innovadors, dotada amb 25.000 euros. En aquesta ocasió, tots els guanyadors passaran a ser participants de Momentum Project, iniciativa de BBVA al costat d'Esade i PwC que pretén impulsar i estendre l'activitat i l'impacte de emprenedories socials.
Més informació: http://www.premiointegrabbva.es/
Us podria interessar també
Marketplace europeu 2014: voluntaris, causes i empreses
El Marketplace és un esdeveniment bianual organitzat per Voluntaris.cat que té com a objectiu principal facilitar un espai on voluntaris, entitats i empreses amb responsabilitat social comparteixin les seves experiències
Oriol Amat parlarà de “Crisi, responsabilitat social i pime” a l’acte de cloenda de l’RSE.Pime | 30 de juny
El proper 30 de juny celebrem la jornada virtual de tancament de RSE.Pime 2019 i llançament de la nova edició, que presentarà la novetat de format virtual. En aquest acte es
![[Entrevista] Josep Maria Miranda i Susana Pascual: s’ha primat facilitar la conciliació al màxim i reduir els desplaçaments al mínim per a tota la plantilla, fins que la situació escolar es regularitzi](https://respon.cat/wp-content/uploads/2020/07/ACEFAT-AIE-500x500_c.jpg)
[Entrevista] Josep Maria Miranda i Susana Pascual: s’ha primat facilitar la conciliació al màxim i reduir els desplaçaments al mínim per a tota la plantilla, fins que la situació escolar es regularitzi
Recull d’entrevistes realitzades a empreses membres de Respon.cat en el el marc de col·laboració amb Corresponsables, media partner especialitzat en RSE i empresa membre de l’Associació. Aquestes entrevistes mostren algunes
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Necesitamos más empresas con propósito y que trabajen por generar valor compartido”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“L'RSC és el nostre ADN”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
