- Totes les organitzacions, tant públiques com privades, han d’adaptar-se a les noves obligacions que promouen la igualtat de gènere en l’entorn laboral, segons la Llei Orgànica 2/2024, d’1 d’agost, de representació paritària i presència equilibrada de dones i homes.
- Mirada específica del que significa gestionar la diversitat i sobre els requeriments legals en matèria d’igualtat.
- Aprendrem la terminologia bàsica i els passos per construir un sistema de prevenció de conductes no desitjades.
📅 Data: dijous 19 de desembre
⏰ Hora: 9:30 a 12:00h
🖥️ Virtual: per Zoom
💶 Preu: sense cost per a empreses membres i 50€/sessió per a no membres
➡️ Inscripcions: respon.cat/curs
Escaleta de la sessió:
- Ester Benach Diaz: coordinadora del curs i formadora, directora d’Excel·lència, RSC i Comunicació interna a Clubs Claror:
- La gestió de les diversitats
- Obligacions legals
- La gestió de la igualtat
- Maria Parera Milan: coordinadora de l’equip de Relacions laborals i agent d’Igualtat a Suara Cooperativa:
- El Pla d’Igualtat
- Guillermo Gutiérrez Rodríguez: director de Desenvolupament a Fundació Grup Sifu:
- Integració de la diversitat funcional
- Mònica Torné Gomà: responsable de Formació i Diversitat a bonÀrea:
- Diversitat cultural
- Espai de networking i debat conjunt.
