Inscripcions obertes! La gestió responsable de l’equip: diversitat i igualtat
- Totes les organitzacions, tant públiques com privades, han d’adaptar-se a les noves obligacions que promouen la igualtat de gènere en l’entorn laboral, segons la Llei Orgànica 2/2024, d’1 d’agost, de representació paritària i presència equilibrada de dones i homes.
- Mirada específica del que significa gestionar la diversitat i sobre els requeriments legals en matèria d’igualtat.
- Aprendrem la terminologia bàsica i els passos per construir un sistema de prevenció de conductes no desitjades.
📅 Data: dijous 19 de desembre
⏰ Hora: 9:30 a 12:00h
🖥️ Virtual: per Zoom
💶 Preu: sense cost per a empreses membres i 50€/sessió per a no membres
➡️ Inscripcions: respon.cat/curs
Escaleta de la sessió:
- Ester Benach Diaz: coordinadora del curs i formadora, directora d’Excel·lència, RSC i Comunicació interna a Clubs Claror:
- La gestió de les diversitats
- Obligacions legals
- La gestió de la igualtat
- Maria Parera Milan: coordinadora de l’equip de Relacions laborals i agent d’Igualtat a Suara Cooperativa:
- El Pla d’Igualtat
- Guillermo Gutiérrez Rodríguez: director de Desenvolupament a Fundació Grup Sifu:
- Integració de la diversitat funcional
- Mònica Torné Gomà: responsable de Formació i Diversitat a bonÀrea:
- Diversitat cultural
- Espai de networking i debat conjunt.
Us podria interessar també
Grup Alba i Casa Dalmases al Valor Afegit de TV3
Casa Dalmases i Grup Alba, organitzacions membres de Respon.cat, haN estat protagonistes de les dues darreres emissions del reconegut espai televisiu “Valor Afegit” de TV3. Es trcata de dues iniciatives
Tota gestió socialment responsable ha de partir del diàleg amb els grups d’interès: identificar-los, entendre’ls i definir com ens volem relacionar amb cadascun
Aigües de Barcelona i Grup Claror parlen sobre el diàleg amb els grups d’interès a la formació en RSE de Respon.cat. El Programa de formació en RSE està concebut per
Respon.cat contribueix a l’Acord Nacional per a l’Agenda 2030 a Catalunya
Respon.cat ha participat en el procés per elaborar el document de l’Acord Nacional per a l’Agenda 2030 Aquest acord contribueix a la localització a Catalunya dels ODS i a crear una
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Necesitamos más empresas con propósito y que trabajen por generar valor compartido”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“L'RSC és el nostre ADN”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
